文档介绍：EQS 黄金法则
2010年4月
维修部培训安排:
12月15日星期三10:15-12:15 (正常班员工)----持续教室
12月22日星期三13:00-15:00 (当班倒班员工) ----维修会议室
12月23日星期四13:00-15:00 (当班倒班员工) ----持续教室
12月24日星期五10:00-12:00 (当班倒班员工) ----持续教室
讲师:张建强
2010年12月15日
质量黄金法则-----Quality Golden Rules
为什么要进行黄金法则的宣讲
卓越运营是支撑我们市场领先和持续发展的重要支柱之一,为了实现这一目标,使全体员工使用一致的质量标准,进一步加强员工的质量意识,确保生产出高质量的产品,质量保证部编写了“质量黄金法则”,质量黄金法则选择的一些实践和范例代表了公司对员工在质量、态度和心态方面所挠璧钠谕
从2010年11月26日(星期五)开始,公司将正式启动质量黄金法则的宣讲工作,第一阶段,质量保证部将在11月26日完成对各部门经理指定的内部讲师的培训。第二阶段,在12月底前,内部讲师要完成本部门员工的宣讲。第三阶段,在2011年,将对员工质量黄金法则的执行情况进行检查,表彰好的典范。
您的态度和榜样对其他人将会产生积极的影响,希望大家积极参与。
质量黄金法则-----Quality Golden Rules
质量黄金法则对公司的重要性
4
Dissemination Schedule
Managers
Chiefs
Supervisors
Specialists
Operators
When Who Target
Aug,19 Evandro 100%
Aug,31 Li Wei 100%
Evandro
Sep,30 Chief 100%
Oct,31 Chief 80%
Please each manager give support, provide 1-2 chiefs as internal teacher join the training as soon as possible;
5
Which ways we will disseminate?
Dissemination Sessions:
Receive material
Presentation(One people talk) ---1h
Discuss cases ---
Questions to people about QGR --10 min
ments letter ---5 min
Exam ----30 min
Quality Golden Rules Dissemination
Information Sharing:
Electrical board pany newspaper
Send E-mail to all to introduce QGR each month (EWM model)
Add QGR in new employees training course;
Contexts about QGR with awards;
传播计划/Dissemination Plan
总经理寄语
卓越运营是支撑我们市场领先和持续发展的重要支柱之一。多年来,恩布拉科雪花一直在不断地努力,在工艺和产品卓越方面,采取了重要的质量改进措施。
在程序文件和标准的基础上,我们建立了质量管理体系,并且通过人员的承诺、参与和领导来落实该体系。
本手册是我们不断努力的一个组成部分,旨在通过员工,进一步强化公司的卓越文化。
质量黄金法则收集了众多好的,重要的实践和范例,用来指导我们员工日常的工作。选择的这些实践和范例代表了我们对员工在质量行为、态度和心态方面所寄予的期望。
在理解和实践这些准则时,每一个员工都会有差异。您的态度和榜样对其他人将会产生积极的影响。
让我们携手共同将质量做得更好,将公司建设地更加美好!
Joao C Lemos
冯晓辉
总经理
副总经理
Evandro F Gon
化利武
申敬宇
刘文利
潘新泽
质量保证部经理
生产/精益部经理
人力资源部经理
亚洲采购部经理
销售部经理
王怡平
莫晓寰
Eduardo Lange
王小刚
卢民
维修部经理
采购物流部经理
研发部经理
财务控制部经理
目录:
• Space (optional) for conclusion 2 (fnt mín 13 pts.)
前言
停止工作、解决问题…………………….………………………………05
首先去现场……………………………………………………………….…