企业员工评价表.docx

文档介绍：企业员工评价表
姓名： 部门： 岗
位： 评价日期：
评价项目
对评价期间工作成绩的评价要点
1、 工作非常主动 , 尽职尽责，公而
忘私，勇于承担责任 10 分 □
作，很少要人指导 , 并能
工作知识、实践经验和
专业知识
提出工作改进、创新方法 8 分 □
（10）
技术能力在工作中的运
3、 正常情况下 , 独立完成工作，遇
用
非例行情况时，才需要
上司或他人指导 7 分 □
4、知识技能、经验仍有限，常要他
人密切指导 6 分 □
5、知识及技能不足以执行工作基本
要求5分□
1、 在任何情况下，皆表现出准确
的判断及组织安排能力，
并能及时总结，提出创新建议 10 分
判断能力
判断工作问题轻重缓急
(10 ）
□
或决策能力
2、在非正常情况下仍能准确判断，
采用行动8分□
3、一般情况下，能独立判断，并选
择恰当的方法予以处理 7 分 □
4、常需要上级指导 , 才能辨别问题
所在、轻重缓急 6 分 □
5、完全不能判别轻重，对工作造成
较大影响5分□
1、 主动学****岗位所需的专业知
识，积极参加培训，并取得
优异成绩 10 分 □
2、努力学****岗位所需的专业知识，
参加学****培训，成绩良好 8 分 □
学****能力
对专业知识学****的主动
（10）
3、努力学****岗位所需的专业知识，
性和效果
参加学****培训，成绩合格 7 分 □
4、学****的努力程度一般，参加学****br/>培训, 成绩合格 6 分 □
5、不主动学****参加学****培训，成
绩不合格5分□
1、 工作业绩突出，工作有计划、
有重点，能很好地履行岗
位职责 , 很好地完成计划内外的工作
任务20分 □
日常行
2、 工作业绩较好 , 工作有计划，能
较好地履行岗位职责 ,
工作成效
为 30
岗位职责履行情况
（20)
较好地完成计划内外的工作任务 17
分
分 □
3、 工作业绩一般，工作有一定计
划，基本能履行岗位职责，基
本能完成计划内外的工作任务 15 分
□
4、 工作业绩一般，工作有一定计
划, 但计划内外工作任务有
时难以兼顾 13 分 □
5、履行岗位职责有困难，工作任务
有时难以完成 11 分 □
1、 工作质量优，成为技术，业务
模范（标兵） 10 分 □
2、 无差错 , 工作准确、无误 , 没有
返工现象8分□
工作质量
完成工作规定之标准及
3、 绝少差错、投诉，工作准确可
（10）
准确性
靠