文档介绍：加强流动党员管理的有效做法
近年来，随着市场经济的发展，**市**镇劳动力流动日趋频繁，外出务工的党员数量日趋增多，20**年全镇流动党员共有198人，%。流动党员教育管理问题成为党建工作不容回避的难题加强流动党员管理的有效做法
近年来，随着市场经济的发展，**市**镇劳动力流动日趋频繁，外出务工的党员数量日趋增多，20**年全镇流动党员共有198人，%。流动党员教育管理问题成为党建工作不容回避的难题。如何保持好、发挥好流动党员的先进性，引导他们积极投身于经济建设和社会事业发展，不仅是抓好党建工作的客观要求，也是进一步巩固党的执政基础，增强党的凝聚力、战斗力的迫切需要。为此，**镇在实践中进行了有益探索。
一、把握基本状况，分析趋向特征。从实际调查情况看，全镇流动党员流向分布不一，20**年省内流动175名，%；省外流动21名，%；境外流动2名，%，总体趋势呈现三方面特征：一是流动数量多。全镇农村外出务工经商的流动党员数量从2009年的152人增加到现在的198人。流动党员以中青年党员为主，文化水平相对较高，大部分党员具有一技之长、经济头脑活络。在流动党员中，农村多于镇区，镇区企业下岗职工党员流动逐年增加。总的来看，流动党员数量呈逐年上升之势。二是流动范围广。外出党员的流动范围已从**市内流动为主转向市外、省外流动为主；流向以农村向城市流动居多，主要集中在沪、苏、锡、常等经济发达城市；从业的单位主要以私营企业为主，分布的行业主要以工业、建筑业、商贸及饮食服务业为主。三是流动时间长。部分流动党员在外工作生活的时间、地点相对固定，一些党员已连续多年在外务工或经商。极少数流动党员常年在外失去联系，党组织处于失管、失控状态。
二、创新方式方法，切实加强管理。一是提高认识，消除教育管理工作的误区和盲点。流动党员多数年富力强，具有一技之长，在外见识多、人脉资源广。管理好这样一支队伍，对于进一步提升党建工作水平、促进全镇经济社会发展意义重大。为此，**市**镇坚持把流动党员管理作为各基层党组织党建考核的重要内容。二是优选载体，强化教育管理的针对性和科学性。明确专人“管”。各支部确定专人与流动党员联系，“一对多”挂钩关心。流动党员及时向原党支部和联系人报告情况，提供联系、通讯地址等信息。联络员每季度向镇党委汇报流动党员有关情况。运用网络“管”。镇党委统一建立流动党员qq群，及时传达上级领导重要讲话精神，发放党支部活动安排，通报支部“统一活动日”开展情况，征求意见和建议等。结合政府网站平台，定期介绍全镇经济社会发展情况，动员他们为关心支持家乡发展、回乡创业或进入本镇企业务工。建立组织“管”。对流入的外地党员，做好各项接转工作，主动为他们排忧解难。在流动党员集中流入地建立临时党支部或党小组，定期开展活动，互相交流、共同提高。三是狠抓落实，健全完善流动党员教育管理的工作机制。建立镇、村、组“三级联管”机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。逐级建立流动党员登记制度，对流出和流入党员逐个建立档案，随时掌握去向变化与基本情况，坚决防止放任自流现象。
三、注重管理实效，积极引导“回流”。实施“引凤还巢