文档介绍：安全生产标准化管理手册单位名称 2011 年 08月 1 1. 管理手册实施令本公司依据《企业安全生产标准化基本规范》要求, 结合国家安全生产的法律法规、规章标准和公司的实际情况,组织编写了安全标准化管理手册。本手册阐述了公司的安全生产方针和目标, 对公司安全标准化管理做了具体描述, 力争体现全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理原则, 是指导公司安全生产管理工作的纲领性文件和行动准则。本管理手册适用于公司的生产、经营过程的全部活动。现予以发布,希望全体员工遵照执行。我批准,本《管理手册》自 2011 年 9月 1 日生效实施。董事长: (签名) 年月日 2 2. 安全生产方针目标 方针安全第一,预防为主综合治理,持续改进 1 、安全第一:安全与生产、安全与效益是一个整体,当发生矛盾时,必须坚持“安全第一”的原则, 遵守有关安全方面的法律法规, 积极为员工创造适宜的、良好的工作环境,以保证员工的身心健康和职业卫生。 2、预防为主: 为有效地消除和控制危害, 需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系, 建立安全标准化, 实行风险预防型管理, 积极采用先进的技术、工艺和设计, 树立所有以外事故和职业病都是可以预防的观念。 3 、综合治理:安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调。认识到所有意外事故和职业病都是可以预防,但需要建立人机环境的安全系统观念,从人机环境的综合治理入手。 4 、持续改进:安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功, 要坚持不懈、持续改进, 没有最好, 只有更好。建立安全标准化, 也建立了安全工作的长效机制。 3 目标 1 、重伤、工亡事故为零,千人负伤率控制在 % 以下; 2 、无职业病; 3 、重大消防、厂内交通事故为零; 4 、全员安全教育率 100% ,特殊工种持证上岗率 100% ,事故隐患整改率在 98% 的基础上每年提高 个百分点。 4 3. 安全标准化手册的使用和保管本手册依据《企业安全生产标准化基本规范》的要求, 结合国家安全生产方面的法律法规、规章标准和本公司的实际情况, 阐明了本公司的安全生产管理方针和目标, 确定了安全生产各过程的要求和程序, 规范各项安全生产管理活动满足适用的法律法规和其它相关方要求,实现公司的安全生产管理方针、目标,使员工、社会和相关方满意。本手册由总经理审核, 董事长批准颁发后执行。本手册由安全生产科负责管理,包括发放、回收和修改,确保各部门所持有的均为有效版本。本手册的持有者应对手册妥善保管, 不得丢失、损坏、涂改, 持有者调离岗位或离开本公司时,将手册交回安全生产科,并办理有关手续。 5 4. 企业概况 6 5. 管理要素 目标公司根据自身安全生产实际,制定总体和年度安全生产目标。公司按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定安全生产指标和考核办法。 组织机构和职责 组织机构公司现有在职正式员工 200 人,管理机构主要由安全生产科、财务科、供销科、车间共 4 个部门组成。公司安全生产管理机构为安全环保部,下设安全科,配备安全生产管理人员 3 人。公司成立安全生产领导小组,成员包括董事长、总经理、安全员、车间主任。安全科为安全工作的日常管理机构。安全管理网络图见附件 1。 职责公司主要负责人按照安全生产法律法规赋予的职责, 全面负责安全生产工作, 并履行安全生产义务。包括: (1 )建立、健全公司的安全生产责任制,并检查指导副职及下属各级领导履行安全管理职责; (2 )组织制定公司安全生产规章制度和操作规程; (3 )保证公司安全生产投入的有效实施; (4 )督促、检查公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; (5 )组织制定并实施公司的生产安全事故应急预案; (6 )及时、如实报告生产安全事故; 公司按照规定建立安全生产责任制,明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 安全生产投入公司依据国家有关规定,建立安全生产投入保障制度,完善和改进安全生产条件,按规定提取安全费用, 专项用于安全生产, 并建立安全费用台账。《安全生产投入保障制度》中规定了安全生产费用的使用范围, 即完善改造和维护安全防护设备设施, 配备必要的应急救援器材和现场作业人员安全防护用品、安全生产检查和评价、安全技能培训及应急救援演练、其它与安全生产直接相关的事项。公司安全生产费用逐专项用于安全生产。董事长保证安全生产费用的提取,财务科建立了安全费用使用台帐,确保所提取的安全费用全部用于安全生产和员工作业环境的改善。依据《安全生产法》、《职业病防治法》, 公司按照《工伤保险条例》为所有从业人员按期缴纳工伤保险费用。 法律法规与安全管理制度 7 法律法