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幼儿安全教育培训心得
作为一名教育实习生，我们必须要在实习中造就自身的工作爱好，在实习中关心学生，只有这样我们才能踏上教育事业的道路。在教育实习中，你有什么教育实习心得吗？你是否在找正打学习来提高业务技能素养。
效益观——平安是最大的节约、事故是最大的奢侈
“101-1=0”定律最初来源于一项监狱的职责纪律：不管以前干得多好，假如在众多犯人里逃掉一个，便是恒久的失职。在我们看来，这个纪律好像过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说，百无一失是极为必要的。
同样的道理，电力平安涉及到各行各业，千家万户;电力平安影响到人民群众的生命和财产平安，影响到社会的安定团结，影响到地
方经济开展;供电稳定性，也同样影响到我们供电企业的效劳质量和企业形象。任何一起事故的发生造成的损失，大于十次同样工作平安执行所产生的效益。
亲情观——一人平安，全家华蜜
马斯洛认为，人的须要可以归纳为五大类，即生理、平安、社交、敬重和自我实现等须要。他认为人们一般至少前一层次得到局部满意后，下一层的需求才变为迫切的主导须要，他指出要有依次地按着层次进展鼓励才会获得好的效果。在须要的各层次中，平安须要处于仅次于生理须要的较为根底的位置，由此可以看出平安工作的重要性。须要层次理论对企业平安生产管理工作具有必须的指导意义，在实际应用时，要注意调查分析本企业职工须要层次构造的状况，留意职工须要层次构造的改变，为平安管理供应科学的依据。
在生理须要，即人类生存的最根本、最原始的本能须要，包括摄食、喝水、睡眠、求偶等须要被满意的状况下，就产生了平安的须要，包括生命和财产的平安不受侵害，身体安康有保障，生活条件平安稳定等方面的须要。工作在生产一线的工人平安责任重大，因为我们每一个人都关系着一个家庭的华蜜，我们的平安，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着华蜜家庭的纽带!
最终，我想提的一个建议就是，盼望能举办“平安经历共享”这样的活动：“平安经历共享”是将本人亲身经验或所闻、所见的平安和安康方面的典型经历、事故事务、担心全行为、担心全状态、管用常识等总结出来，从而使教训、经历、常识得到共享和推广。通过进
展平安经历共享，营造了全员参加的平安文化气氛，也使员工受到了启发。大家相互学安准那么，增加平安意识。同样这也不失为协助新进员工在平安生产方面快速成长起来一个有效的手段。
以平安保稳定，用平安促开展，靠平安增效益。平安就是我们电力系统恒久的主旋律!
以上是我的一点浅见，还请各位领导和前辈多多指责和指正。
462553幼儿平安教育培训心得2
为谨慎执行公司年度平安生产会议精神，全面提升员工的整体素养，强化职工的平安意识，确保实现全年的平安目标和生产任务，公司从元月16日-18日起先对公司各部门及一线生产骨干进展平安生产学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员谨慎地学安意识、风险防范实力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：
一、领导重视，组织健全，是平安生产学问培训取得胜利的保证。平安生产学问培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成局部，是提高员工素养确保平安目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和详细实施打算，并与公司各部门进展了协商沟通，同时要求公司各部门、工程部踊跃协作培训工作的绽开，催促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严
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