文档介绍：劳动争议仲裁申请书事实和理由:( 写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据, 包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 劳动争议仲裁申请书( 范本) 仲裁申请书格式仲裁申请书申请人: 姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。( 申请人如为单位, 应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人: 姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。( 被申请人如为单位, 应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 请求事项: ( 写明申请仲裁所要达到的目的) 事实和理由:( 写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据, 包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 此致 XXXX 仲裁委员会申请人: ( 签名或盖章) XXXX 年 XX月 XX日附:一、申请书副本 X份( 按被申请人人数确定份数); 二、证据 XX份; 三、其他材料 XX 份。仲裁申请书写提要( 仅供参考) 一、申请人在书写申请书时,应使用钢笔、毛笔或者打印。申请书由正本和副本组成,副本份数应按被申请人人数提交,由仲裁委员会送达被申请人。二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项,即申请人所达到的目的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项,如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张,如责令被申请人补发工资×× 元、责令被诉人赔偿经济损失×× 元等。请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。即应当“四要四不要”: 一要明确, 不要含糊; 二要具体, 不要笼统; 三要合理、合法, 不要提无理要求; 四要相对固定, 不要任意变换。对请求事项, 在申请时要慎重, 周密考虑, 力求周到, 没有遗漏。在立案后, 对请求事项确有不实、不全、不确切之处, 可以在规定期限内变更或者提出新的请求。此外,如有必要申请部分裁决( 即先行给付) 的,应作为独立的一项请求提出来。如在立案后才提部分裁决,则应另写申请书。三、“事实与理由”是申诉书的主体部分,是内容的重点,也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。(一) 事实是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容,包括: (1) 当事人之间的法律关系;(2) 争议的发生、发展过程;(3) 争执的焦点和具体内容;(4) 被诉人应承担的责任。如申诉人自己也有一定责任, 亦应提及,不能把过错完全推给被诉人。叙述事实应当“六要六不要”:一要和请求事项一致,不要相互矛盾; 二要写得具体清楚,不要抽象空洞; 三要实事求是, 不要夸大缩小; 四要把关键情节交待清楚, 不要含糊其词; 五要有理有据, 不要捕风捉影; 六要心平气和地摆事实,不要刻薄挖苦。事实必须有证据来证实。所谓证据,就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。它决定着仲裁的胜负。对证据的要求是: (1) 要列举证据名称和内容,证明何事;(2) 要说明证据的来源和可靠程度;(3) 要写明证人的姓名、职业、住所,请予调查;(4) 要提交证据原件或者复印件。一般是先提交复印件或者抄件,到开庭时才提交原件。对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。可在叙述事实中,用括号加以注明,这样节省笔墨。也可在叙述事