文档介绍：岗位廉政风险防控工作总结开展岗位廉政风险防范工作,是促进我办人员廉洁从政、廉洁从业的有效抓手,是提高党员干部拒腐防变能力的有效途径。根据市纪委派驻第六纪检组工作要求, 我办近日对今年以来岗位廉政风险防控机制建设和落实情况进行了自查回顾, 现将梳理情况小结如下: 为深入推进扶贫领域反腐倡廉建设, 推进阳光帮扶、廉洁帮扶, 着力构建不能腐、不想腐、不敢腐的长效机制, 推动精准帮扶落到实处, 今年来我办在第六纪检组的指导帮助下, 就开展岗位廉政风险防控做了一些基础性工作。(一) 人人查找廉政风险点, 增强权力风险意识。要求全办中层干部、班子成员紧紧围绕各自岗位职责,对照权力清单、责任清单,从思想道德、制度机制、岗位职责、管理环节和外部环境等五个方面逐一排查存在或潜在的廉政风险点, 同时, 按要求认真填写《岗位廉政风险点排查及防范措施表》, 报纪检部门备案, 时刻提醒自己, 权力是责任,权力有风险,始终保持清醒头脑。(二) 建立完善廉政风险防控措施, 筑牢防腐堤坝, 对排查出来的廉政风险点, 办党组进行认真梳理, 综合分析, 有针对性地制定预防和监控措施。(1) 今年 xx月, 根据 xx 农办的要求, 新成立了“加强预防和查办扶贫领域职务犯罪专项工作领导小组”, 加强了对此项工作的领导, 同时, 制订下发了《xx 市 xx 区域扶持发展项目和资金规范化管理意见》, 对加强预防和查办扶贫领域职务犯罪, 查找专项帮扶资金管理和使用中存在的问题和短板,推动健全我市 xx 区域扶持发展项目和扶贫资金规范管理,提高资金使用效益,落实廉政风险防范防控, 发挥重要作用;(2) 加强风险防控日常监管。针对各个岗位的廉政风险,采取本人主动查、自觉查,乡镇(街道) 、村等下级单位专项评议, 组织上定期督查等多种形式, 坚持上下互动, 形成对廉政风