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终端(zhōnɡ duān)培训心得
终端(zhōnɡ duān)培训心得
多环节配合(pèihé)提升门店业绩
培训(péixùn)心得在及某某总部(zǒnɡ bù)的大力支持下，近日穿插一些小实例，大家都听的津津有味，课堂气氛也非常活泼，重要的地方大家都及时做了笔记。
美好的时光总是短暂的，某某天的培训课程完美的落下帷幕。在大家的积极参与与配合下，我所在的某某组以总成绩第一的分数拿下本次培训课程的第一名。并获得了某某老师的某某嘉奖。培训结束后大家争相与某某老师合影留念，在感谢某某老师的辛苦付出同时，我也想永久记住这个时刻，因为通过这次培训我获得了自我的提升，同时我也十分珍惜这样的培训时机。就像公司培训室里的一句训示一样“给员工一对会飞的翅膀〞，真的希望借助公司赋予的这对翅膀能够在广阔的蓝天下翱翔，乘着飞到达我们人生的理想此岸。
分公司
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“品牌督导训练式培训〞总结
一、开场，讲师助理对讲师的贩卖，宣导。会场记录宣导：各位家人，手机响了是老师的。迟到1分钟10个俯卧撑，以此递增。分好小组，取好名字，以小组完成整个培训。大家培训中做好笔记，培训后需经过考试才能毕业。〔有没有收到？你们自己容许了。说的做到。〕
二、三、四、
专业的培训还需配合不同颜色和明暗的灯光照射，不同节奏的音乐暖场。我的培训最高境界：怕流汗、怕流泪、怕流血的不要来。
开场需要学员自我介绍，相互认识。用1分钟时间贩卖自己〔一人先介绍，其他都说：我们欢送你。认识你是我一生有幸，你认识我是三生有幸〕。
五、开场需要热身舞蹈〔最炫名族风舞蹈〕；带动***，快速进入频道。〔感觉如何？爽极了，棒极了，妙极了，耶〕
六、培训中，先树立观点，以讲故事引入主题，用实事案例证明主题观点是对的。〔引导式问大家：大家觉得对不对。只能答复：对〕。多用案例来洗脑。累了就让大家来讲给我听，我来评价。做的不到位的，奖励30俯卧撑，做不完的，可以欠着，或别人借给你。
七、培训中，多用动作或场景训练大家，大家跟着做。在每人上台做，大家评价好坏。有了动作的互动，

气氛就起来。〔对于老犯错的，当场用教鞭打手指，还说对我的纵容就是对我的伤害；痛使我成长，谢谢老师。〕
八、九、十、
中场休息后，以舞蹈或游戏互动去除疲惫，提高***。给学员提问，互动；总结验证观点正确。
课程完后，给几个小时，每天做学****总结，写日志，完成老师交代的任务。无论多晚都要做完才能回去睡觉。最后一天一个一个学员作总结，实战通关。
十一、培训后，颁奖杯证书留念；最后一天可安排户外拓展。拉横幅拍照留念。
十二、培训前学员填写简历，老师先熟悉学员的状况，好控场。培训后做调查问卷，提取建
议。培训中贩卖自己，介绍以往的经历和优势〔最好有书卖，有网络博客等进一步的交流学****平台公布〕。
十三、先要针对不同的培训对