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苏对公司的建议
蘑企业的开展,需要我们每一位员工积极努力,不断创新,要求我们在自己平凡的岗位上 奉献自己全部力量.
量做好本职工作是一个员工的根本道德,也是一个最起码精品资料，欢迎大家下载！
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苏对公司的建议
蘑企业的开展,需要我们每一位员工积极努力,不断创新,要求我们在自己平凡的岗位上 奉献自己全部力量.
量做好本职工作是一个员工的根本道德,也是一个最起码的标准,工作中应该具有饱满的
工作热情,认真的工作态度,用于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识, 而不是敷衍了事, 得过且过,更不是做一天和尚撞一天钟地混日子, 只有把工作做到位, 在工作中尽到自己的 责任,才能称得上是一名称职合格的员工.
薄我们既然选择了这项工作,就该义不容辞,满腔热血的对待它,专心专意的做好它,凡
是就怕认真负责,不会的就潜心学****不怕麻烦, 并从中找到工作的乐趣, 正确面对自己的
工作,对一个企业来讲,那将是一份不菲的财富,企业的开展是依靠全体员工的共同努力来 完成的,每个人努力做好自己的工作, 担起自己的工作责任对企业而言是意义深远而重大的.
在此,我仅就工作方面的事宜提一些自己的意见和建议
蛎1、完善各种规章制度,规章制度要标准到员工一言一行,由于我们每一名企业员工都
代表的我们企业形象, 每一个人都是窗口, 我们一言一行代表着是公司的整体形象, 甚至直
接影响到企业开展,所以要标准到我们的一言一行.
蕾2、公司应制定统一的办公流程制度,制度管人,文件办事,各个岗位责任落实到人,
合理且固定,, 各部门
之间也要紧密配合,不在部门之间产生脱节现象.
勃3、建立员工在培训制度, 不仅新员工要有入职培训, 规章制度培训,岗前业务培训等, 老员工也要在培训,依据不同的职位、工种设计培训方案,并对培训结果进行科学的测试.
使他们对企业经营理念、 价值观以及各种制度、标准有清楚的认识,树立公正的、 客观的评
、改变观念、更新知识、开展水平的作用,是为企业培养
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, 引进一些人员,由于每一
企业自身的独特性,不可能总是能聘用到符合企业开展需要的人才, 大局部人才还需靠长期
,应把握企业开展需要的总体原那么, 使所有员工都有接受培训的机
会.
薇4、定期给员工进行思想教育培训,使其效忠公司,服从管理,尽量不让公司的优秀员 工外流.
蛎5、树立强有力的品牌效果；建立起良好的口碑宣传；努力提升工程产品质量；增强企 业社会责任感.
靛6、增强公司员工的素质、业务技能、效劳意识、公共道德等培养.
肇7、建议公司建设自己的集团网站；创办企业文化刊物；设计并制作公司宣传画册.
莆8、坚持“公平、公正、平等〞的用人原那么,能者居之；让肯学、肯干的优秀员工在公 司能找到发挥自己水平的舞台,拥有晋升的空间,找