全勤奖实施细则(共2页).docx

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全勤奖实施细则
根据公司20XX年薪酬方精选优质文档-----倾情为你奉上
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全勤奖实施细则
根据公司20XX年薪酬方案要求，决定从20XX年1月1日起设立月度全勤奖。为了更好地促进公司管理工作，贯彻该项制度，特制定本细则。
一、适用范围
本细则适用于集团各版块所有员工。
二、全勤奖的标准和发放：
标准：当月全勤者，获得全勤奖金50元。
发放：当月考核，次月10日至25日同员工工资一起发放。
三、实施细则

；
，则当月没有全勤奖；
，不折算，不扣减。
：
，试用期内不计发全勤奖。待其转正当月根据出勤情况计发，当月全勤则全额发放；
；
；
（车间顶岗实****生除外）；
、早退和旷工者，当月不计发全勤奖

公司正常统一放假含法定假日、车间检修日等视为正常出勤，不影响全勤奖的考评。员工发生其它休假时，计发全勤奖的标准如下：
休假类型
年休假
补