文档介绍：
精神科护理工作总结
在护理工作中，踊跃参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配刚好传达给临床护士，作为精神科护理人员，也是要写好精神科护理工作的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备刚好修理、保养、保证功能状态备用。
2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，刚好发觉护理工作中存在的偏差，刚好赐予订正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确爱护理质量及护理平安。
3、深化科室催促护士长每日工作支配。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病
人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量限制，削减了护理缺陷的发生。
4、组织了新聘用护士进展岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、平安意识，在岗位中谨慎遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。
现实中存在着许多的问题，这些都是在不断的开展中，我们得到的成果，许多的现实问题都是这样的，坚信我们能够做好，其实许多的事情都是在不断的开展中得到验证的，我们那也是这样认为的，所以我们会始终的努力下去的，我坚信我们那会做好这一切的，因为我们医院护理部始终在努力，始终在不断的进步中!
311734精神科护理工作总结2
20__年是“埋头苦干、缔造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓学科建立及人员培训，护理部在医院领导的带着和支持下重视护理骨干的造就，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量，加强监视管理，保障了护理平安，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理效劳质量稳中有升，病人满足度不断高。现将护理部20__年工作总结如下：
一、重视人才造就，优化护理队伍
1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第__军医大学进修学****与此同时医院局部常委还对全院代理护士长及老护士进步行了培训。
2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素养。医院分四批
次共选派58名护理骨干(包括__名护士长)前往__医院、__医院、__总医院进修学****这是近十年来护理人员外出进修学****人数最多的一次。特殊值得一提的是在今年x月、x月、7月、x月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。
3、踊跃完成各项培训。20__年护理部组织全院护理人员参与专题讲座14次，参与人数为__人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座4课时，鼓舞护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历造就。截止今年底，全院__名临床护士均为大专学历，其中已有x名本科学历，__名本科在读。
4、充分造就护理人员组织参加性。“5、12”护士节举办了以倡议人性化效劳为主题的多项活动，以护士礼仪表演，护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长，既强化了护理学问，又陶冶了情操，增加集体主义荣誉感。
5、加强实****生的带教工作。实****生来院后集中组织岗前培训2次，主要从实****生制度、__项根底操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实****生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士进步行理论及操作考试。科室对实****生层层把关，确保无医疗过失发生。
二、加强监视管理保障护理平安
1、护理部定期催促检查护理工作，重点加强了节前平安检查，增加护理人员防范意识，杜绝事故隐患，标准了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点
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