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职工打架通报批评范文
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职工打架通报批评范文
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当职工互相打架斗殴影响到公司外在形象，和影响工作环境，上级会向个人开出处罚通报，表示警告或者记过处分。下面学习啦小编给大家带来职工打架的通报批评范文，供大家参考!
　　关于职工打架的通报批评范文篇一 ××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，职工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，标准职工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体职工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
　　×××公司示
　　××年×月×日
　　关于职工打架的通报批评范文篇二公司全体职工:
0xx年X月XX日中午12点左右,我公司女职工XX在销售过程中与XXX职工发生争执，并且XXX职工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一职工XX和XXX职工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司职工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体职工,希望我们职工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
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　　年1月17日
　　关于职工打架的通报批评范文篇三全体职工：
0xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经