文档介绍：
许轶作客网易谈06年毕业生求职指南之职业培训
另外一个问题就是职业培训，此时此刻的一些大学生在本科毕业以后，他的求职实力对于企业来说还是很低的，许多的毕业生都是不能够立刻到企业进
许轶作客网易谈06年毕业生求职指南之职业培训
另外一个问题就是职业培训，此时此刻的一些大学生在本科毕业以后，他的求职实力对于企业来说还是很低的，许多的毕业生都是不能够立刻到企业进展工作，但是在此时此刻的大学群中，只有很少一局部人在求职之前进展必要的或者重要的职业培训，您是否认为，大学生在这方面的消费潜力，还是他们的意识有一些问题？
许秩：这个是大家此时此刻存在的一个意识问题，中国的大学生通常有一个思维误区，觉得考上了好学校，理所应当找一个好工作。无论是在中国还是美国，大家在学校所学的学问和在企业中所须要的真正的实力和学问，通常是不匹配的。举个例子，我在芝加哥大学，比方我找不到工作的话，在学校里会有一个人比我还焦急，这就是学校就业办的教师，在美国通常来讲，就业办的教师薪水是最高的，比方当年我在读书的时候，2001年，就业办的教师年薪是60万左右，而芝加哥大学的校长只有十几万年薪。无论是在国外还是国内，大家都特别重视值钱的培训，每一个人在国外，比方欧洲或者美国顶级学校都有时机让特地教师对你进展辅导，在之前会给你进展一个特殊好的模拟面试，协助你修改简历，而这都是中国欠缺的。中国此时此刻的总体状况已经是每年每年在提高，因为无论是本科生还是探究生，我们所学的学问，课本在印刷教材的时候就已经过时了，所以我们学的学问许多时候都是比拟抽象的，不是详细公司所须要的技能。举一个例子，包括许多网友和绝大多数大学生，可能连传真都没有发过，假如你连传真都不会发，最根本的技能都不会，那你如何去企业应聘？企业不行幸免的就要对你培训，所以许多企业喜爱要那些有比拟多的培训，因为这些学生的综合技能已经得到了很大的提高，所以给大家的建议是，在找工作的时候必须要多实****多学一些真正有用的，包括工程管理、商务英语比拟管用的技能，假如有时间有精力的话可以买一些相关书籍和承受相关培训，这样都可以让自己少走许多弯路。我在这儿想给大家举一个特殊简洁的例子，此时此刻五百强的公司普遍常见的两个问题，大家就可以看到，其实里面还是有许多的技术含量，其实许多时候培训的确对大家有特别大的协助。
比方说许多公司此时此刻都问你这样一个问题，包括宝洁、联合利华，包括雀巢这样的快速消费品，或者包括特殊顶级的投资银行和公司，都会问你“讲一讲自己的缺点有哪些？”大家通常一看到缺点这个问题就会觉得特别惊慌，因为缺