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面试没有标准答案
面试没有标准答案！
面试有没有标准答案？当然没有。不过面试官自有他心中的答案，面试官也自有他考察人的方式。只要驾驭面试官设置面试问题时的逻辑，你就能在面试验只有短短的两天，遇到的是黑心骗子公司也不打紧。你怎么识破的骗局、如何维权、如何引以为鉴总结出了“防骗”经历，一样能赢得面试官的理解。
3、什么经验、兼职都没有？有一位应聘网站编辑的“白纸”应届生这样说：“我没有过什么实习经验和兼职经验，但我在业余时间管理一个影视板块，并且为我的偶像建立了个人网站，吸引了几百个用户。”她应聘的是网站编辑这个职位，这些经验说明她已有必须的网站编辑的根底实力，自然能打动面试官。
不知意图的“家庭状况”
求职者的吐槽：我是来应聘的，又不是来相亲的，为什么连家庭状况都要过问？
面试官的考量：上下班是每天都要经验的路程，考虑上下班距离的远近也是求职者对自己负责的看法。对于异地工作者，“打探”家庭状况，是为了衡量求职者的生活本钱，进而评估其工作稳定性。
减分行为：“因为同学都来这座城市，所以我也来这里试试。”〔随大流无准备，怎能让面试官放心？〕“路远不算什么，我就是想来贵公司。”〔如今偶像剧都知道谈个恋爱须要花钱，上班怎能不考虑路程这个现实问题？〕
你可以这样说：“我的亲戚在这座城市。”〔说明自己有较为稳定的居住地点。〕“我是学XX专业的，这个城市XX行业的工作时机比我老家要多得多，能让我更大的提升。”〔说明自己做过一些背景资料探究，选择城市不是心血来潮。〕
对于HR来说，了解自己所选择的城市状况、了解自己、有必须职业规划的求职者才会被列入考虑被录用的候选人中。
对于求职者来说，不妨在平日里就多问问自己，为什么选择这个城市？为什么选择这份工作？在找寻答案的过程中劝服自己，才能劝服别人。
助兴节目的“爱好爱好”
求职者的吐槽：爱好爱好跟工作内容、工作职责、工作实力有半毛钱关系吗？
面试官的考量：学生的简历在工作经历局部如同一张白纸，“爱好爱好”可作为引子，结合学子在校期间的实践经验、兼职经历等，最终考察出应聘者是否具有造就潜力。
减分行为：“我没有爱好爱好。”——这个答复不科学啊！人生没有点爱好，怎能找到乐趣和坚持？
你可以这样说：
1、将爱好爱好与应聘工作结合起来。面试终归不是网友见面、挚友闲聊，聊起爱好爱好也不能天马行空，说不定一个疏忽反而暴露了缺点。要知道面试官的每一个问题都有其用意，能说明你的爱好爱好具备某种工作实力，会让面试官对你加深印象。
2、开掘“消极”爱好中的“踊跃”面。比方你的爱好爱好是爱玩网游，可你又觉得这个爱好奢侈生命、虚度光阴，说不出口。假如你应聘程序员工作或是网络公司运营专员，坚信面试官能对此理解。假如你应聘的就是网游公司，那就大大方方地说出你对网游的认知吧，例如它哪里做得好，哪里还须要改善，相对于其他嬉戏你为何喜爱它等等。但不要一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。
3、没有爱好爱好怎么办？在面试中不宜直言自己无爱好爱好，因为这会让面试官产生各种对你不利的推测，比方“这人是不是很孤僻？”“这人会不会较难相处？”你可以在自己驾驭较为娴熟的事物中选取一项来作为爱好爱好，或者表示“爱阅读”“听听音乐”。不过，你可要做好被面试官追问的打算：“经常看什么类型的书？”“比拟偏爱哪个歌手？”等等。