文档介绍：新员工入职试用指导手册
新员工入职试用指导手册
新员工入职试用指导手册
新员工入职试用指导手册
（试用期员工试用指导)
新员工入职试用指导手册
新员工入职试用指导手册
新员工入职试用指导手册
新员工入职试用指导手册
（试用期员工试用指导)
试 用 期 员 工
总 指 导 人
对新员工的寄语 ——
新员工入职试用指导手册
新员工入职试用指导手册
新员工入职试用指导手册
空杯心态 重新定位 不急不躁 客观全面
说 明
1．本指导卡适用于天伦集团试用期人员在试用期使用。
2。新员工和指导人共同阅读，并参照指导卡的要求共同实施.
3．新员工须在试用各阶段结束前将所学内容填在计划表中,并由指导人签字确认。
4。 新员工工作要求:
（1) 服从指导人安排，严格遵守所在集团、公司的各项规章制度;
(2） 了解公司状况（文化、内外部环境、管理制度、人员构成、
人文环境等）；
(3) 与指导人沟通，获得有效的指导和帮助，争取成为朋友(谦
虚、主动、尊重公司文化习惯,甘当学生);
（４） 积极向所在单位(部门)、指导人或人力资源部门提出合理
化建议；
(5） 新员工若在工作或生活中遇到困难，可直接与指导人联系，指导人将协助解决。
指 导 人：
联系电话：
电子邮箱： _ _
指导人工作指引表
（本表是帮助指导人开展工作的操作指导，指导人可据此按步骤实施辅导）
新员工入职试用指导手册
新员工入职试用指导手册
新员工入职试用指导手册
新员工姓名
报到日期
指导人
职前介绍是您赢得一位新员工忠于职守、增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会,请检查每一项目，并将他所需要了解的各个问题、规章制度都告诉他.
1。准备接待新员工:
Ａ。了解他的教育程度与所受专业训练
、职责与责任说明准备妥当
2。欢迎新员工:
Ａ．使他放松心情
Ｂ。说明你与他之间的关系
C．带领新员工熟悉工作环境
３。对他表示关切与兴趣
B．询问是否有其他需要帮助的地方
4．介绍本部门情况