文档介绍：劳务返聘合同
劳务返聘合同1
甲方(用人单位)：
地 址：
乙方(离退休人员)：
身份证号码：
地 址：
鉴于乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至月 日止。
其次条：用工性质及约定
，从事 工作。详细工作内容包括但不限于： 。
，听从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方支配的劳务任务。
，以及对考核或考评结果的处理。
4．如乙方缘由导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应当担当赔偿责任，如甲方因此而担当责任的，甲方有权向乙方追偿。
第三条：劳务酬劳及保险
甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳，劳务酬劳为税前每月 元，每月 日之前以现金支付上月劳务酬劳。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法供应劳务服务的，甲方不支付劳务费。
甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害（包括职业损害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。
合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。
第四条：合同续签及保密义务
合同期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的酬劳二倍担当解除金。
乙方负有保守甲方商业、技术隐私或工作隐私的义务。甲方向乙方支付的劳动酬劳中，已包含向乙方支付的乙方保守商业隐私的费用。如因乙方泄露隐私给甲方造成的损失，由乙方担当赔偿责任。
第五条：合同解除与终止
1、合同期满，双方不再续约，合同终止；
2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列状况之一的，甲方马上可以提出解除本合同：
①乙方严峻违反甲方规章制度的；
②乙方严峻失职、假公济私，给甲方造成损失的；
③本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。
第六条：争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条：其他
本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签字）
授权代表：
年 月 日 年 月 日
劳务返聘合同3
甲方: 联系电话：
乙方： 性别：
身份证号码： 家庭住址： 联系电话：
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：
第一条 协议期限
本协议期限为年，自 年 月日至 年 月 日止。
协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的状况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。
其次条 工作岗位
甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权依据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇根据相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的看法，但未经甲方同意，乙方必需听从甲方的支配，否则甲方有权解除本协议。
第三条 工资待遇
甲方依据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为 元，
甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。
第四条 工作时间
乙方依据甲方支配，一周工作六天，每天工作 8小时。
甲方可依据工作须要，支配乙方超时工作或者支配休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或支配同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。
第五条 甲方权利义务
1、甲方有权依据实际工作须要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格根据公司规章制度，平安生产。
3、甲方有权依据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求