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文档介绍：季度建立“学习型”企业情况汇报
季度建立“学习型”企业情况汇报

XX年是全面落实西北公司“两会”精神的一年,是全面实施“1455”战略的开局之年,为加快培育企业学习力、创新力、执行力和核心竞争力,引导员工树立“终身学习、终身教育”的理念,保证公司“1455”战略的实现,西北公司制订了详细可行的实施方案,按照公司实施方案,宁夏分公司结合实际,在年初党建工作重点工作安排中将建立学习型企业作为重点工作来抓,现将一季度工作开展情况做以汇报:
一、认真学
根据公司活动安排,分公司在XX年学习的基础上继续加强公司战略研讨会和“两会”上田总、张书记的讲话材料,广泛开展宣传活动,将“1455”战略做成展板进行宣传学习,组织员工认真撰写心得。
在不断宣传的基础上,分公司给每位员工下发了公司的《形势目标任务责任宣讲读本》,并下发《通知》要求:
(1)、各科室负责人在3月份通过科务会带领科员认真学习公司的《形势目标任务责任》一书和分公司XX年工作计划,学录,每周学习一次,学习期为一个月。学习完之后科室负责人带领科员结合自己的岗位,撰写题目为《如何有效的落实公司目标、任务》的心得体会;
(2)、全体党员学习。分公司全体党员要在学习《党章》的同时,充分发挥带头作用,扎实认真地学习公司的《形势目标任务责任》一书和分公司XX年工作计划,每月通过中心组学习进行学习,学习完之后每个党员要结合自身岗位和自身角色,撰写题目为《作为党员、我该为公司目标的实现做些什么》的心得体会;
(3)、学习完之后,综合办在4月份通过组织举办以科室为单位的演讲比赛和编写“形式目标任务责任”测试题,来检验全体员工对公司形势、目标,自身岗位的任务、责任的掌握和落实程度,演讲比赛中获得名次的员工,公司将给予一定奖励。
一季度各科室按照《通知》要求,各科室长带领科室员工进行了扎扎实实的学录。
二、落实中心组学习制度和党团学习制度,建立有效的学习机制,提高全体党员、共青团员的学习劲头
XX年分公司根据西北公司党建指导思想以及宣传工作安排,完成了《宁夏分公司XX年党建重点工作安排》。
一季度组织党员学习了《党章》、《警示教育材料》,并编写了宁夏分公司《中心组学习》两期,按时分发给了领导班子成员进行学习,巩固先进性教育活动成果和在学习好党章、遵守好党章的同时,贯彻好党章、维护好党章。
团支部组织“八荣八耻”座谈会,共青团员踊跃发言、积极讨论,以“八荣八耻”作为保持广大青年团员先进性的准则,使其成为保持共产党员先进性活动的纽带和重要组成部分,倡