文档介绍：学校工作情况汇报
尊敬的市教育局领导:
二0一0年我校的各项工作能严格按照市局的会议与文件要求,落实市领导的有关指示,结合本校的实际情况来开展,依法治校,以制治校,各方面的工作均取得较为显著的成绩。现就师资队伍建设、教育教学及改善办学条件等方面的工作情况向领导作如下汇报。
一、学校概况
我校是一所外来人员子弟学校,始建于XX年八月,座落在大新镇新凯村,占地面积6100平方米,校舍面积1400多平方米。全校设一- -六年教学班15个,(2010年底)在校学生750多人,专任老师32人。学校有教师办公室4个,图书室、体育室、微机室、实验室、少先队室各一个,另有一个高标准(市评比a级)的师生食堂一个。
学校的领导班子层次较高、分工明确,各项管理制度健全规范,教育教学秩序井然,教师工作热情高涨,学生学习气氛很浓,学校的管理工作己经进入了良性循环的较佳状态。
二、注重师资队伍建设确保教师素质高人员稳
为了打造一支高素质的教师队伍,学校在招聘每一个教师时都严格坚持严格的用人标准。学校在大新中心小学支教领导聂士兴主任的大力协助下,通过对应聘人员的资料审核、谈话面试、课堂教学考查等环节,从师德素质、教学业务、管理水平等多方面对应聘人员进行考核,确保每一位上岗教师的个人整体素质均能达到学校教育教学工作的最基本要求。整个教师队伍结构合理,老、中、青比例适当,既有熟悉当地语言民俗的本地教师,也有身怀绝技一专多能的外籍教师。
学校通过组织业务辅导、外出参观和开展互相听课等方式提高全体教师的教学业务水平和管理学生能力。学校还要求本校全体教师在工作生活中能互赏互谅,相互学习,取长补短。
学校为老师们配备了教学办公专用电脑,要求老师在教学中多使用多媒体等现代化教育手段,大力鼓励年轻教师参加各级各类的教师专业培训。目前,%。另有三位青年教师大专在读。学校按照年初制定的本校教师培训计划,安排校优秀教师年内分别为全校老师上示范课两节,每位新教师每学期上汇报课两节。
为了使教师队伍中的优秀人才不仅进得来,而且留得住,学校除按标准定期足额发放基本工资和绩效奖金外,还采取多种激励机制,鼓励教师在做好自身教学工作的同时,能保持经常性的写字练习,多撰写高质量的教育教学论文到各级各类报刊上发表。
目前,我校教师的整体素质与同类学校相比有着明显的个性特长优势,%,另有三位年轻教师大专在读,有小教高级职称的老师四名。教师队伍的稳定状态也出现了从未有过的好势头。
三、强化学校德育工作确保学生会做人爱学习
一年来,我校在学生德育工作方面也做了大量卓有成效的工作。为了使学生的教育工作能落到实处,学校对德育一条线人员的工作提出了明确具体的要求。要求德育处在制定学期德育工作计划时要指导思想正确、目标要求合理、采取措施得当、具体进程可行;开展教育活动时的形式有趣味性、内容有教育性、过程有知识性,每一次教育活动的安排都要绝对符合法律法规,密切围绕上级教育主管部门和团队组织的教育要求,紧密结合本校实际,制定好每一个活动方案,确保达到使学生在参加活动中学会做人的道理,感受知识的魅力,从而学会做人,勤于学习。
由于班主任老师同时又担任少先队中队辅导员工作,所以班主任的工作责任心和工作能力决定着学校德育工作的成败。为了保证德育工作