文档介绍：《人员测评》 2013 年1 月自考复****重点一、单选题( 2012 年1月及 4 月真题单选即复****重点) 2012 年1 月单选真题及答案: (参考旧教材) 1 、素质所表现出的持续性与一致性表现出素质具有( B) P4 A 、基础性 B 、稳定性 C 、可塑性 D 、表出性 2 、素质是看不见、摸不着的东西,具有隐蔽性与抽象性表现出素质的( C) P4 A 、基础性 B 、可塑性 C 、内在性 D 、差异性 3 、世界上第一个提出具有应用价值的心理测验的心理学家是( A) P7 A 、比奈 B 、推孟 C 、欧提斯 D 、武德沃斯 4 、人员晋升属于( C) P32 A 、诊断性测评 B 、无目标测评 C 、常模参照性测评 D 、校标参照性测评 5 、飞行员录用与考核主要属于( D) P32 A 、诊断性测评 B 、无目标测评 C 、常模参照性测评 D 、校标参照性测评 6 、人们在不同种类的活动中变现出来的共同的能力是( B) P51 A 、技能技巧 B 、一般能力 C 、专业能力 D 、能力倾向 7 、对某一个体、群体或组织连续进行调查研究,期望从研究中推导普遍规律的研究方法称为( A) P58 A 、个案研究法 B 、专家调查法 C 、工作职务分析法 D 、问卷调查法 8 、对管理成果加以严格考核,以目标管理内容为基础构建的测评标准属于( B) P85 A 、期望行为式标准 B 、目标管理式标准 C 、行为特征式标准 D 、隶属度式标准 9、以最理想的期望要求和可见行为为上限, 以最不理想的预期可能和可见行为为下限, 把要素分为若干等级,从而制定的评价标准属于( A) P85 A 、期望行为式标准 B 、目标管理式标准 C 、行为特征式标准 D 、隶属度式标准 10 、个体所具有的独特的、稳定的心理特征总和是( C) P117 A 、性格 B 、气质 C 、人格 D 、能力 11 、最早提出特质概念的人是( B) P118 A 、卡特尔 B 、奥尔波特 C 、艾森克 D 、比奈 12 、投射测验法一般用于选拔下列哪类人员?( D) P121 A 、技术员 B 、销售人员 C 、行政人员 D 、高级管理人员 13 、在创造性思维过程中占主导成分的是( A) P141 A 、发散性思维 B 、收敛性思维 C 、综合性思维 D 、抽象性思维 14 、发散性思维的最低层次的特征是( B) P142 A 、变通性 B 、流畅性 C 、独特性 D 、综合性 15 、个体为了一定的目的,运用已知的信息,展开思维想象,产生独特、新颖思想,并有创造新产品的能力叫做( D) P146 A 、思维力 B 、机械能力 C 、操作能力 D 、创造力 16 、能力倾向测试主要用于( C) P159 A 、人员诊断 B 、绩效考评 C 、人才选拔与配置 D 、人力开发 17 、一般以“是”或“不是”来回答的面试提问方式是( A) P178 A 、封闭式提问 B 、开放式提问 C 、引导性提问 D 、压迫性提问 18 、通过询问面试对象的教育、家庭、工作等问题来了解面试对象的面试题型属于( B) P182 A 、情景型 B 、背景型 C 、行为型 D 、智能型 19、设定一个模拟的人际关系情景, 要求被试人员处理相应的人际矛盾和冲突的评价中心法是(B) P193 A 、管理