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2022年城乡居民基本养老保险考核方案城乡居民社保缴费
2022年城乡居民基本养老保险考核方案为保证完成我镇城乡居民基本养老保险（以下简称：城乡居保）民生工程目标管理任务，各村能够按序时进度推进，根据县城乡居保工作相关规定，
2022年城乡居民基本养老保险考核方案城乡居民社保缴费
2022年城乡居民基本养老保险考核方案为保证完成我镇城乡居民基本养老保险（以下简称：城乡居保）民生工程目标管理任务，各村能够按序时进度推进，根据县城乡居保工作相关规定，结合我镇工作实际，制定本方案。
一、考核对象各村及包片干部。
二、考核目标全面落实城乡居民基本养老保险参续保、领取、退保等相关政策；建立健全各项管理制度和内控制度。到2022年3月底，完成县下达续保任务的80%，6月底完成年度续保任务的100%以上；2022年10月底人均缴费水平达到全省统一标准300元以上；待遇领取资格认证率达100%；当月死亡当月统计报告，次月终止保险关系比例100%；待遇发放率100%。
三、考核办法
（一）考核内容。
（40分）。全额完成年度任务得满分。超过目标任务的，；序时低于目标任务的，每少1个百分点扣2分。

（20分）。人均缴费水平达300元得满分；超额完成目标任务的，人均缴费水平每超10元，,最高不超过20分。未完成目标任务的，人均缴费水平每少于10元，。
（20分）。各村要及时上报死亡人员及相关材料，每发生一例死亡错漏报，由所在村负责追讨养老金，并妥善处理丧葬费问题（在60天内按要求上报的丧葬费为1200元），并在年底结算中扣除村主要负责人和包片干部各100元；误报死亡一例扣除主要负责人200元，包片干部200元。每例扣5分，本项分值扣完为止。
（10分）。全年没有多发冒领养老金的得满分；有多发冒领的，每例扣2分，本项分值扣完为止。
（10分）。全年未实现当月到龄人员待遇发放的，每例扣1分，本项分值扣完为止。
（二）加强督促检查。建立机关干部联系村制度、督查制度，加强检查、督查。各村落实主要负责人责任制，包片干部实行责任到片。
（三）建立奖惩机制。为推进城乡居保工作扎实有序的开展,提高广大村干部工作的积极性,镇财政以“以奖代补”的形