文档介绍：聘用临时工合同
聘用临时工合同1
　　一、立约单位：
　　甲方：楼王小学代表：______________
　　乙方：______________（受聘方），性别：______________年龄：______________ 身即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
　　十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。
　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：____________ _________
　　年____月____日 _________年____月____日
聘用临时工合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事____工作，并达成如下协议：
　　一，乙方职责：
　　1、乙方必需按甲方要求，仔细履行甲方安排的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。
　　2、乙方必需严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。
　　3、乙方必需维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。
　　4、乙方必需维护和爱惜好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。
　　5、乙方应不断加强业务学。
　　二、乙方酬劳和待遇：
　　甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不供应其它任何福利待遇。
　　三、聘用期限：
　　聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。
　　四、其它事项：
　　1、如甲方有工作须要和突发事务发生，乙方应听从甲方的统一支配。
　　2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济惩罚。
　　3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济惩罚。造成严峻后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。
　　4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出恳求，甲方可依据工作须要作出是否续聘用的确定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。
　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。
　　甲方法人代表签字：甲方盖章：
　　乙方签字：乙方身份证号：
聘用临时工合同4
　　用人部门(甲方)：
　　职工(乙方)：
　　甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
　　一、协议期限
　　本协议自__年__月__日至__年__月__日止
　　二、工作任务
　　乙方同意并听从甲方的工作须要，在___岗位担当工作。
　　三、劳动纪律
　　甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，听从管理，主动完成工作。
　　四、劳动时间与劳动酬劳
　　1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，可以适当加班。
　　2、乙方基础工资标准为__元/月，。
　　3、甲方现金结算工资至当日。
　　五、福利待遇
　　1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。
　　六、劳动爱护和劳动条件
　　1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。
　　2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。
　　七、终止解除劳动协议条件
　　1、在合同期内，有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;
　　(3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;
　　(4)无理取闹，打架斗殴者;
　　(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;
　　(6)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的;
　　2、在合同期内，下列状况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
　　(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
　　(2)符合安排生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;
　　(3)法律、行政法规规定的其他情形。
　　八、违反协议责任
　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
　　九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
　　十、本协议期限届满自行终止。
　　十一、本协议书一式二