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员工处罚决定书
职员处罚决定书
____年____月____日_________（姓名），在工作期间违反________制度被查实。按该制
度第____条，第____款，决定对其
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年休假
特许假
公事外出
公事出差
口头警告
书面警告
严峻警告
纪律处分
纪律处罚
留职察看
撤职处理
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开除处理
其它
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时刻摘要
年月日时分至年月日时分
违纪处罚
依据条款
违反公司《职员考勤治理制度》的第11条：第款；第条：第款。
违反公司《职员处罚治理制度》的第六条：第款；第条：第款。
违反公司《其它相关的规章治理制度》
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呈报事实
讲明理由
附加信息
处罚金额（大写）：￥：
人力资源部意见：
经查明，上述呈报事实属实无误、情节清晰、依据充分，当事人已构成公司规章治理制度所规定的职员纪律[]告知、[]处分、[]经济处罚的违纪行为。
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负责人（签字）：
日期：年月日
违纪人谨此声明：
上述讲明事实与理由属实无误，确有违反纪律和相关规章治理制度，没有严格贯彻执行，愿受公司的纪律告知或（处分）处罚的决定，本人无异议。
违纪人（签字）：
日期：年月日
审核意见
部门主管意见
分管副总经理意见：
总经理批准和意见：
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签字：
日期：年月日
签字：
日期：年月日
签字：