文档介绍：

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1、廉政风险排查的方式有哪些？
一是点、线、面结合。要以工
35、廉政风险等级如何确定？
将排查出来的廉政风险点根据社会关注程度、权力行使程度、影响危害程度、与社会和人民群众生产生活关系密切程度以及产生***可能性的大小等，划分出不同的风险级别，一般分为“高中低”三个等级。
对于具有重要执纪执法和重要经济社会管理职能的工作，拥有或行使重要的行
政审批、行政处罚、行政征收、行政确认、项目审批及人事管理、财务管理、
物资采购供应、项目建设等权力的工作岗位，应将其风险点列为高级廉政风险。

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对于具有部分执纪执法和一般经济社会管理职能的工作，从事或行使基础性、一般性的行政审批、行政处罚、行政征收、行政确认、项目审批及人事管理、财务管理、物资采购供应、项目建设等权力的工作岗位，应将其风险点列为中
级廉政风险。
对于没有执纪执法和经济社会管理职能的工作，较少或基本不掌握人、财、物管理权的工作岗位，可将其风险点列为低级廉政风险。
36、廉政风险如何管理？
实行分级管理、分级负责、责任到人。高等级风险由学校主要领导管理和负责；中等级风险由学校分管领导和处室或单位主要负责人管理和负责；低等级风险由处室和单位分管领导管理和负责。建立廉政风险管理系统与领导干部电子廉
政档案以及纪检监察信访案件管理系统构建“三位一体”的廉政风险管理体系。
37、如何分类制定防控措施
针对查找出来的廉政风险点和确定的风险等级，围绕岗位职责、业务流程、制
度机制制定防控措施，建立岗位权力行使风险防控一览表，形成有效防范风险
的长效机制。分类实施防控，属于岗位职责方面的，通过建立健全权力运行程
序和制度分权、公开示权、监督控权、追责制权等方式，加强监督和制约，规
范权力运行。属于业务流程方面的，按照廉洁、效能、便民的原则，确保程序
规范、效率提高、简明清晰、方便办事。属于制度机制缺失或不完善方面的，
抓好制度的落实和机制的完善。

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38、如何分层完善防控措施？
针对单位层面的风险，重在形成用制度管权管事管人的管理机制，特别是民主决策、民主管理、民主监督和涉及人、财、物重点部位关键环节的管理机制制度。建立严密有效的制度体系，科学配置权力，加强流程控制，规范自由裁量
权的使用，着力规范和制约权力运行，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。
针对部门层面风险，要围绕决策和执行过程的监督、检查和考核等关键环节，制