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机械维修年终总结报告.docx

上传人:临近再说 2022/4/21 文件大小:68 KB

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文档介绍

文档介绍:机械维修年终总结报告
机械维修年终总结报告篇一
____年是集团提出要加速实施企业发展战略,推进__事业持续、快速、协调发展的一年。近一年来,我们在集团党委、董事会的正确领导下,紧紧围绕企业发展1、三台水泥磨同步电机励磁系统的改造。由于三台水泥磨同步电机励磁系统是采用80年代模拟式励磁系统:①电气线路复杂,各分立元器件老化,性能参数漂移、波动大;②投励准确性差,投励时长时短,起动时对电机冲击大;③运行稳定性差,运行中励磁系统时常发生误报警或不明原因报警造成电机联锁跳闸。一直以来,故障后维护时间较长,存在的故障隐患多且维护困难。我们通过选用目前较先进的数控CPU和可编程控制器控制,使得励磁系统检测保护功能比较完善,具有稳定可靠的特点,从根源上彻底消除了传统同步电机励磁装置存在的缺陷,实现准确投励,电机起动平滑无冲击,确保了同步电机安全可靠稳定运行。目前,励磁系统的电气故障率为零。/>2、高温风机、原料磨循环风机稀油站改为西门子PLC控制。原有稀油站是采用常规继电器控制,线路复杂、故障多,而且不能对风机轴瓦和电机轴瓦进行有效可靠的保护。技改后,大大提高了稀油站的可靠性,提高了生产效率。目前,稀油站的电气故障率为零。/>3、厂区红外线存储系统的改造。由于天汕高速公路建成后,小偷猖獗,以及经警人手不足,造成厂区物资频繁失盗。于是在厂区关键地段安装了红外线监控系统。我们充分发挥工程技术人员地主观能动性,对于监控系统自己编程组态,自己安装调试,直到经警部门满意为止,单这一项可为公司节约成本3万多元。/>4、水泥自动上车机的技术改造。公司为了提高劳动生产率,降低工人劳动强度,更好解决外请搬运工较难的问题,在包装系统新上四套水泥自动上车机。在电气设备方面,尽管人手不足,环境恶劣。我们还是自己设计,自己安装,为公司排忧解难,积极配合公司完成技改任务。单这一项可为公司节约成本2万多元。/>三、努力抓好成本管理、积极推进节能减排工作/>为贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策,提高能源利用效率,确保实现集团公司“十一五”节能目标,依据集团公司节能与计量管理要求,积极做好本公司的用水、用电和用气管理工作,并积极协调各单位,从身边做起、从点滴做起,节约每一滴水、每一度电、每一克煤。/>大力发展实施合理化建议和综合利用科技实现节能。在篦冷机二段F4风机由于平时阀门开度在50%左右,我们加装了变频器控制,实现了节能。另外,为了减低线路的运行电流,最大限度实现节能,在各个400V电力室尽量把电力电容化集中补偿变为现场就地补偿,分别在50t、80t水泵房、粘土破碎系统、空压机房、1#、2#辊压机、煤磨排风机。老线原料系统等就地开关柜上装了相应的电容进行补偿。,实现了节能和提高电气运行的可靠性。/>开展修旧利废,严把材料配件使用关,坚持对检修更换或退出的配件回收修复使用,把每一项消耗落实班组和个人,对领用的配品备件进行严格审批,专人负责。今年1-11月车间各类材料消耗明显下降,低于公司考核指标。/>四、深化内部机制改革,完善各项制度管理。/>企业的取得长足发展,是始终坚持以科学的发展观来指导企业的发展,以完善的管理制度来规范企业运作,因此我们积极实施“三个创新”措施,认真做好电气部的各项工作和完善各项管理制度。/>。一个管理者,其素质的高低,将直接影响周围职工。因此,我们坚持从班组长、党员、团干抓起,着重抓好了他们的思想教育的引导和业务管理培训,经常召开学****会、座谈会,总结经验和查找不足,及时纠正和不断提高。同时,对所属班组长以上等工程技术人员,坚持每半年进行一次民主评议,着重以德、能、勤、绩四个方面评议和考核,坚持把评议结果作为继续聘用或选拔后配管理干部的依据。另外还积极采纳建议,不断挖掘和培养管理队伍的后备力量,在电气部内部营造一个平等竞赛的氛围,鼓励他们大胆管理和积极认真工作。/>。首先结合实际,按照质量体系标准要求,修订和完善包括培训管理考核、劳动竞赛、职工待业管理、环保综治、创建单位安全文明管理、消防安全制度等多项切实可行的内部管理制度,做到有章可循,有据可查,有人负责,有人管理的“四有”要求,保证各项工作的落实。/>,打破平均主义大锅饭现象。依据员工技术水平的高低、工作能力和责任心来拉开分配档次,以按劳按绩实行工资分配,并把每月分配开支情况分发到班组和张贴“厂务公开栏”中接受职工群众监督,保证各项分配开支公开、公正、合理和透明。/>五、抓好两个文明建设和综治管理工作,争当“四有”__员工。/>认真贯彻落实集团和公司有关精神文明建设标准要求,切实加强企业精神文明建设,站在“十一五”规划新局面的时代