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帅傅带徒弟协议书
师傅：徒弟：
为了促进公司新人的成长,发挥骨干员工在技术和经验方面的优势,结合生产实际和本人需要, 师傅与徒弟俩人确定为帅徒关系. 为了使帅徒双方精品资料，欢迎大家下载！
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帅傅带徒弟协议书
师傅：徒弟：
为了促进公司新人的成长,发挥骨干员工在技术和经验方面的优势,结合生产实际和本人需要, 师傅与徒弟俩人确定为帅徒关系. 为了使帅徒双方进一步明确自己的责任, 增强责任感,现签订帅徒结对协议书如下：
一、帅徒协议期：年月日至年月日.
二、师傅的责任
1、负责向徒弟传授岗位的技能、技巧和相关理论知识,制定培养计划,有方案地为徒弟安排工作任务,努力使徒弟早日满帅；
2、全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况,对徒弟的工作态度、技能水平■进行客观的分析,提出针对性举措,定期汇报上级主管；
三、徒弟的责任义务
1、本协议期满,徒弟应达至U 技能水平.
2、积极主动地学的训练,做好工作日志,不断总结提升解决处理实际问题的水平；
3、善丁观察,多动脑筋,主动帮师傅分忧解难,做一些力所能及的事务；
4、协议期满,作好培训学习的汇报总结,并就该岗位提出合理化建议及改良意见.
四、运作、考核、奖惩
1、为了保证学教工作扎实有效地开展,生产部经常性的对学教情况进行考察,考察发现无法按时完
成带教方案的,应及时给出改良方案；
2、协议期内,公司每月发给师傅 50元的根本“带徒费〞；
3、学徒期满,徒弟圆满出师的,一次性奖励师傅 50-100元, 定,徒弟尚不具备本协议要求的技能水平需延长带教期的,在延期带教阶段,师傅不再享有“带徒费〞.
五、甲乙双方恪守其职,本协议执行情况也将列为帅徒双方年度考核目标之一.
六、本协议书一式三份：师傅和徒弟各一份,一份留人事存档备案.
师傅签字：徒弟签字：
年月日年月日
晋级教育人力资源部
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