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（工作规范）兰州大学副
分。评选
出全部副班主任人数的 30％为优秀。
第四十三条各学院根据个人测评、学生评议、学院考核选出本学院副班主任的 30％并送至学工部，最后由学工部结合学工部测评和附加分确定优秀人选。
第八章其他规定
第四十四条副班主任选定之后，要颁发聘书，作为担任此项工作的资格认证。
工作结束时，如考核合格，要颁发荣誉证书。
第四十五条每年六月份对评选出的优秀副班主任，由学工部统一表彰。
第四十六条任期完成，各项考核合格者，在本人奖学金评定中学院可参照本
学院学生会、团总支主要干部标准加分；
第四十七条根据副班主任的家庭情况和工作业绩，可适当给予补贴。
第四十八条担任过副班主任并考核合格者，在保研及保留学籍从事学生工作
等各种推荐选拔工作中均按从事过主要学生干部对待。
第九章附则
第四十九条本条例解释权在学生处。
附录 1：
副班主任工作考核（草案）
副班主任工作在榆中校区部分学院实施一年以来，从各方面反馈的信息来看，
这项工作取得了很好的效果。为了使副班主任的工作有一个量化的标准，从而使
他们的价值得到肯定，特制定此草案。此条例以公平、合理、全面为原则，以肯
定、表彰、激励为目的。
此项考核分为：
一、学生测评
1、班委测评
2、宿舍长测评3、全体学生测评
二、学院、班主任测评
三、自主测评
四、学工部测评
五、附加分
说明：一、各项测评均采用填写考核表的方式进行，根据表格中所列项目进行评
分。具体评分标准见各表格。
二、各项测评所占比例
1、班级测评 50％（班委测评 30%,宿舍长测评 30％，全体学生测评 40％）
2、学院班主任测评 30％（学院测评 50％，班主任测评 50％）
3、自主测评 10％
4、学工部测评 10％
三、附加分的计算方法：
所带班级学生或班级获得国家级奖项者，每项次加 5 分；所带班级学生或班
级获得省级奖项者，每项次加 4 分；所带班级学生或班级获得地市级奖项者，加
3 分；所带班级学生或班级获得校级奖项者，加 2 分；所带班级学生或班级获得
系级奖项者，加 1（以上加分办法同样适用于副班主任）。
副班主任本学年第一学期平均成绩在 90 分以上者，加 3 分；80 分以上者，
加 2 分。
四、负分的计算方法：
所带班级学生重修率（学生重修率计算方法为：全班学生重修总门次÷（全
班学生总人数×第一学期课程门数）×100％）的每一个百分点为－1 分。副班主任所带班级学生受到警告以上处分者，按每人次－2 分计算。
五、考核总分计算方法：
(班委测评平均分×30％＋宿舍长测评平均分×30％+全体学生测评平均分×40％)×50％＋（班
主任测评分×50％＋学院测评分×50％）×30％＋个人测评分×10％＋学工部测评×10％＋附加分
＋负分）
六、关于考核工作的具体安排：
1、每年的 6 月下旬，各学院组织进行副班主任考核工作。
2、根据副班主任考核办法按要求填写《副班主任考核总评表》。
3、各学院于 6 月下旬以前将所填《副班主任考核总评表》报送学工部并附各种
附加分情况(含各种获奖情况、班级成绩、副班主任个人成绩)。
副班主任工作考核总评表（第一至第五项由各学院填写）
个人学生学院学工部是否为优秀
姓名总分附加分
测评测评测评测评副班主任表一：