文档介绍：岗位说明书
基本信息 :
研发工程师
岗位编号
岗位名称
技术创新
所在部门
技术中心
管理工程师
直接上级 创新处处长
岗位等级
相关岗位
2.
负责外协仪器、
药品的申报、验
收和保管；
3.
参与统筹、规划、
1、 标准科学合理；
创新
完成其他与研发
编制相关技术标
2、 报告编写规范、合
任务完成程度，领导满
4
处处
相关的工作
准,并负责具体
理；
意度
长
执行；
3、 材料归档率 100％；
4.
参与编写研发报
告；
5.
整理和管理研发
资料；
6.
参加研发技术培
训，提高研发技
能和技巧；、
5
技术创新规划、 搭 1.
根据公司发展需
1 、 任务及时、准确完
任务完成情况
, 领导满
创新
建技术创新管理
要 , 编写、完善技
体系、中长期新技
术创新规划、统
术、新产品研发规
筹搭建技术创新
划与年度研发计
管理体系；
划；技术进步奖励2.
编写集团公司中
体系的管理。
长期新技术、新
产品研发规划与
年度研发计划，
提交集团公司决
策 ;
3.
促进完善技术进
步奖励体系的管
理,为技术创新
发展搭建平台 .
4.
细化技术创新、
课题研发年度工
作目标,协助召
开公司年度会议
安排各项工作任
务,并督导其实
施 .
5.
协助技术创新处
研发部制定部门
相关管理规范和
项目研发工作流
程的制定和完
善 .
6.
参与负责项目的
系统分析及架构
设计 , 并监督、审
核项目完成的阶
段性目标;统筹
项目开发工作
7.
协助技术创新处
长编写研发部半
年度工作总结、
研发情况分析报
告，指出问题重
点，明确下一步
研发方向,制定
下半年工作计
划。
8.
负责研发队伍的
建设与培养，经
成
意度
处处
2
、 报告编写规范、合
长
理；
3
、 建议和意见具有可
参考性 ;
4
、 制度完善具有可操
作性；
5
、 流程通畅,能保障
有效运行。
常组织开发人员
的培训学习,强
化开发技巧，提
高研发能力。
完成领导交办的
完成领导交办的
创新
领导满意度