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争创勤廉示范单位的实施意见
争创勤廉示范单位的实施看法
争创勤廉示范单位的实施看法为进一步加强我市行政部门勤政廉政建立，提文明执法，做到公开透亮、公正标准、秉公用权、廉洁从政。无利用行政审批权、执法权以权谋私、徇私枉法等行为，不发生执法过错案件及其它有损行政机关形象的违纪违规行为。4、党风廉政工作实。执行党风廉政建立责任制扎实有效，责任分解明确，责任考核到位，责任追究严格。党风廉政教育长效机制健全，廉政文化建立形式多样，成效明显，崇廉尚廉气氛良好。反腐倡廉体系进一步完善，制度执行有力。监视制约机制健全，权力运行标准。不发机关人员违纪违法案件。5、整体工作绩效优。全面履行工作职责，圆满完成各工程标任务，整体工作接着实现盐城领先、全省上游绩效目标。不发生行政败诉案件。三、活动载体1、实施岗位勤廉教育。围绕争创全省行政系统“勤廉示范单位”的目标要求，以及全局年度总体工作目标任务，在机关各科室、全体人员中组织开展以“明勤政目标、订勤政措施、创勤政业绩，立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”为主要内容的“三勤三廉”岗位勤廉教育活动。引导全体人员进一步树立正确的事业观、工作观、政绩观，进一步强化“干事、干净”勤廉理念，倡议真抓实干、奋勉有为、清廉高效的工作作风，大力营造和谐开展、安康向上的机关勤政廉政气氛。2、踊跃投身效劳实践。深化学****实践科学开展观，把争创全省行政系统“勤廉示范单位”的实际行动表达到详细的效劳实践中去，在机关全体人员中组织开展“勤廉和谐、效劳开展”主题实践活动，组织机关人员充分发挥自身职能作用，把“机关比效劳争一流”、“深化普法十百千万”、“为企业为基层效劳月”等系列活动列为主题实践活动的重要内容，踊跃为企业、基层及广阔人民群众供应实实在在的效劳，真正将争创活动的成效转化到效劳开展、维护稳定、促进和谐上来。3、开展勤廉述评活动。进一步健全完善局机关人员季度述职形式内容，在机关全体人员中开展“勤政廉政季度双述双评”活动，组织机关全体人员围绕季度勤政廉政状况进展述职，并由机人全员以及基层单位、效劳对象进展现场测评，将测评结果列为年终综合考评的重要依据。进一步完善机关人员争先创优业绩档案，把建好用好业绩档案作为机关人员表达勤政廉政的重要载体，作为客观评价机关人员勤政廉政成效的主要依据。4、加强勤廉文化建立。进一步强化勤廉学问教育，深化勤廉文化建立。通过建“勤廉走廊”、悬挂勤廉标语、设立勤廉警示牌等，营造勤廉兼优的良好环境。在东台在线网站的“队伍建立”栏中开设勤廉课堂、廉政法规、心得感悟等勤廉栏目，刚好供应喜闻乐见的勤廉文化资讯，踊跃倡议履职尽能、争先创优、风清气正的良好风气。5、建立勤廉工作制度。建立勤廉预防制度，充分发挥机关人员业绩档案的作用，强化机关人员落实廉洁自律规定状况的监视，实现监视关口前移，提高监视效果；强化勤廉监察制度，充分发挥纪检监察部门的效劳保障作用，围绕加强勤政廉政建立，定期组织开展勤廉监察专项活动；完善勤廉监视制度，发挥好外部监视主体的作用，调整充溢
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