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公路局党务工作大会发言稿
同志们：
局长就今年行政工作给大家作了一个很好的报告，刚刚。大家要谨慎学习领悟，抓好执行。月 日至 日，市委召开了全市党务工作会议。下面，就今年全局力度，肃穆查处违法违规行为，对举报案件发觉一起、查处一起，绝不姑息、决不手软。
说究竟是党性问题。党性是作风的内在依据，3要大力加强干部作风建立。领导干部作风问题。作风是党性的外在表现。党性纯净那么作风端正，党性不纯那么作风不正。中心要求大兴亲密联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰辛奋斗之风，大兴指责与自我指责之风。省委前段召开了作风建立电视电话会，对作风建立作了专题部署，要求开展“破解难题促转变、效劳民生促和谐”主题活动。市委今年将开展机关作风建立千分制考评。要遵照省市党委、政府的部署，把作风建立落实到从严管理干部的各项详细工作中去，形成人人抓、时时抓、事事抓、到处抓作风建立的局面。党要管党，从严治党，关键是从严抓好班子、带好队伍、管好干部。要进一步推行有错无为问责制和“不换状态就换人”方法，切实治懒、治散、治庸、治奢，健全干部待岗、轮岗、沟通等制度，对不胜任、不称职的干部刚好调整，对失职的干部肃穆问责。
二、切实加强组织建立。
新形势下组织工作的重要职责和重大使命。今年组织人事工作要以加强领导班子建立、从严管理干部、全面加强基层党组织为重点，遵照科学开展观的要求选干部、配班子、建队伍、聚人才。推动改革创新，提高工作水平，为科学跨越、兴路强局供应坚毅的组织保障和人才支撑。
不断提高选人用人的公信度和满足率，1干部选拔任用要正确导向、提高公信力。遵照德才兼备、注意实绩、群众公认原那么选拔干部。激发广阔干部干事创业的激情和活力。要坚持用严格的标准、科学的方法、创新的机制选人用人，形成正确的用人导向。完善干部考核考评方法，建立表达科学开展观要求的考评体系，标准考核内容，改良考核方法，完善考核机制。加大领导干部公开选拔、竞争上岗等工作力度，扩大公开竞职选任范围，提高选人用人透亮度。充分发扬民主，充分依靠群众，谨慎听取各方看法，保障群众对干部工作的知情权、参加权和监视权。全面推行“不换状态就换人”探究建立干部能上能下的长效机制，鼓励各级干部竭尽忠诚谋开展、满怀激情干事业。通过正确的用人导向，教育引导各级领导干部讲实话、办实事、求实效，把工作的着力点真正放到探究解决改革开展稳定的重大问题上，放到探究解决群众生产生活的紧迫问题上，放到探究解决党的建立的突出问题上。
深化“三级联创”活动，2基层党组织建立要强力推动、找准切入点。以“推动开展、效劳群众、凝合人心、促进和谐”为主要内容。把基层党组织建立成为促进事业开展、维护队伍稳定的坚毅战斗堡垒。大力推动基层党建创新，夯实党组织根底，扩大党在基层的影响力和覆盖面。加强党员队伍建立，健全完善党内鼓励、关心、帮扶机制，做好关怀、爱惜老党员和生活困难党员工作。加强对流淌党员的管理和效劳，踊跃探究有效发挥作用的途径和方法。加强新党员开展工作，注意汲取青年、妇女和技术人才入党，不断增加基层党组织活力。
扎实推动人才强局战略，3人事编制工作要强化管理、力求新突破。坚持党管人才原那么。抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等三支人才队伍建立。加强人才引进、沟通和造就力度，调整人才队伍构造，增加人才队伍活力。利用成品油税费改革的契机，遵照精简统一效能的总体原那么，抓好机构调整和人员定编，争取将各项经费纳入市财政笼子，尽量扩大财政经费基数。进一步强化编制管理的法规意识、程序意识和把关意识，大力推动机构编制标准化、精细化、标准化管理，努力提高人事编制管理水平。
三、切实加强思想建立。
面临的敏感问题、热点问题也多，今年我要完成的任务、应对的挑战多。今年的传播思想工作任务非常繁重。要遵照“高举旗帜、围绕大局，效劳人民、改革创新”总体要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实加