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不安全行为管理办法
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管考试，并建立考核档案，让受训人员能够真正掌握
现场操作技能。
2、强化特殊工种人员的培训。从事特种作业人员，必
须经过国家规定的考核，取得特种作业资格证书后并随身
携带方能上岗，没取得特种作业资格证上岗的，罚款 2500
元；不随身携带的每次罚款 500 元。
（二） 强化区队培训。区队每天要利用班前会进行岗
位操作规程和作业规程的学****贯彻活动，要坚持开展班前
岗位风险评估、坚持开展“每日一题”安全知识的学****活
动，通过生产技术知识和岗位培训，提高职业技能，避免
因工作差错和操作失误造成事故。没有坚持培训的，每次
罚单位正职各 500 元。
（三） 开展事故案例教育。每季度，由人力资源科组
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织，安监处参与，开展一次事故案例教育活动，通过事故
案例教育达到提高安全意识的目的。
（四） 坚持全员每月一考。每月对全体员工进行一次
考试，由体系办出卷，机关包保部门组织本部门所包保的
基层单位人员进行考试，负责阅卷及成绩汇总，安监处督
导。对考试不合格人员每次处罚 200 元，并进行补考，再
次不合格的停工学****直至合格为止，学****期间不支付工
资；对不参加考试人员调到武保科培训。
三、 严格落实岗位行为规范
（一） 坚持班前礼仪和集体升入井制度。
1、 坚持班前礼仪“八项程序”、 井口精神状态确认
和举旗列队集体升入井制度，凡一次不执行的，罚带班干
部及班队长各 500 元，罚当班职工每人 100 元。
2、 严格井口入井秩序，班前会结束后，由值班干部
举牌将当班人员集体列队带至井口大厅，并按点有序入
井，否则，处罚值班人员 500 元/次。
3、 实行全员编号管理。将工号、发射卡号、自然编
号及入井安全资格证进行统一，使编号做到能够直观识别
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出所在单位、工种，对不挂牌号的每人次罚款 500 元；严
厉打击套牌人员，对工号、卡号、编号与“安全资格证”
不一致的，每人次处罚 2000 元。
（二） 坚持现场风险预控和安全确认。开工前，科区
带班干部及班队长必须对施工区域进行危险源辨识和风险
评估，并填写记录备查；每道工序开始前，职工对本岗位
范围内的风险进行评估和安全确认；专职安监员对所承包