文档介绍：文件编号
YS-WI-0008
版次
A
标题:岗位描述
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第1页/共3页
岗位名称
销售部经理
修订状态
0
岗位描述
岗位名称:
销售部经理
直接上级:
总经理
直接下级:
销售业务员、销售跟单员
本职工作:
管理公司的销售运作,带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。
岗位职责:
根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
拟定本科范围内的有关规章制度,以及执行落实公司规章制度
制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;
制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;
负责公司产品的销售,市场调研与开发,售后服务及相应的质量管理工作;
组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
协调销售关系;
调整销售区域布局及业务评价。
负责销售合同的评审,确保销售合同的履行。
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审核
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文件编号
YS-WI-0008
版次
A
标题:岗位描述
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岗位名称
销售部经理
修订状态
0
督导业务开展工作,落实客户货款的回收;
参予制订每年度销售计划及产品市场销售价格确定。
组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应
岗位的需要;
指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据;
制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定;
在必要的情况下向所属下级授权;
及时向总经理汇报销售的真实情况和有关数据,并定期向总经理述职;
及时对所属下级工作中的争议做出裁决;
填写直接下级的过失单和奖励单,根据权限按照程序执行;
在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单;
指