文档介绍：幼儿园园长培训心得
泾阳县泾干中心幼儿园李晖
在省教育局的组织下，我受县教育局的委派，有幸于2013年10月30日—11月8日在西安市文理学院培训中心参加了陕西省农村公办幼儿园园长高级研修培训班学习。在此期间，参观了西安市第二保育院幼儿园园长培训心得
泾阳县泾干中心幼儿园李晖
在省教育局的组织下，我受县教育局的委派，有幸于2013年10月30日—11月8日在西安市文理学院培训中心参加了陕西省农村公办幼儿园园长高级研修培训班学习。在此期间，参观了西安市第二保育院和第五保育院，第一时间听取了各幼儿园园长的管理经验介绍，课余时间我与来自全省各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。这次培训活动机会异常难得，所以我格外地珍惜。在此培训中，特别是听了从事幼儿教育多年的园长及赵精兵、史艳丽教授等专家的精彩讲座，真是受益匪浅，感慨颇深不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力。
一、提升教育理念完善管理行为
西安市第一保育院姜西润副园长讲“园长不但是一个领导者更应该是一个言传身教的教育者”，作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。与人和谐相处一个最基本的素质就是懂得尊重别人。尊重上级，既不阿谀奉承，又不随意贬低；既不唯唯诺诺，又不盲目服从。体贴老师，信任中层，爱护青年。姜西润副园长还讲“刚入园的老师需要园长二次培训，把他们既当一个员工又当一个学生看待、当做自己的孩子和徒弟看待”。尊重所有人是修养，这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢乐。
把握好分寸，掌握好尺度。有时遇到一件小的事会大动肝火，闹到园长这里，而我在处理起这类事情也会很生气，我不希望教师出现不文明的行为，所以会进行严厉地批评，但以后和我却再也没有亲近的语言……听了教授们的讲座后，使我懂得，“作为领导要多动脑少管事，更不要在小事上下功夫。老师生气我不气，她拍桌我不拍，她高声我低声，让她产生疑惑……”这，是一种策略，如果我们能和老师吵起来，能和老师一起生气，那只能说明一种现象：不成熟！我希望自己能成熟起来！同时我还想到了家长问题，在幼儿园，每一种活动的开展都会有部分家长的不理解，甚至有的恶言相向，老师们经常会感到做幼儿教师很累、很难。对待这样的问题我走过不少弯路，但以后不会了，遇事冷处理，抓住重点，先礼后兵，晓之以理，动之以情，保护好自己，保护好老师。
二、坚持以人为本，加快教师专业成长的步伐，全面提高教师队伍的整体素质。
以人为本，营造和谐环境，在不知不觉中建立关系。在人与人交流中建立关系，在人与人交流中发觉对方的闪光点。人与人之间要简单，上级不能给下级使性子，要善解人意，善于了解对方的心。坚持原则，注意灵活。坚定不移地按照上级的方针政策做事是一个园长义不容辞的
责任，尤其单位里的规章制度民主通过后，处理问题就要按章办事。讲原则不能空泛，具体问题具体分析，在上下沟通内外协调方面，更应注意智慧引导、弹性调控。既然上级把重任教给自己，那自己就应该学习多方面的知识，吸取多方建议，灵活机智的去面对每一个问题。
全面提高教师队伍的整体素质。调动骨干力量，挖掘