文档介绍：人因可靠性分析方法
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人因可靠性
—机系统中人因失误的定义
人因失误是指在没有超越人—机系统设计功能的条件下，人为了完成其任务而进行的有计划行动的失败。它包括个体的、群
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Human Cognitive Reliability
（HCR）
HCR方法的两个假定：
认为所有人员动作行为类型均可以分为技能型、规则形和知识型三类；
每一行为类型的失误概率仅与允许时间t和执行时间T1/2有关，且遵从三参数的威布尔分布：
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Human Cognitive Reliability
HCR是考虑对时间变量进行规范化后，规范化的时间与人员不能响应的概率之间的关系，在上式中：
t—允许操纵员进行响应的时间；
T1/2 =T1/2，n（1+K1）（1+K2）（1+K3）为完成该项操作所需时间的中值，T1/2 还考虑到了人员操作时的应力和环境条件，K1—操作员操作经验，K2—操作员心理压力，K3—人机界面；一般状况的执行时间T1/2，n的获得来自培训模拟机或专家的决定；
、、为操作人员行为类型参数；
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Human Cognitive Reliability
人的行为类型：技能型、规则型、知识型
技能型行为(Skill-based behavior)只依赖于人员的实践水平和完成该项任务的经验，是个体对外界刺激或需求的一种条件反射式、下意识的反应
规则型行为(Rule-based behavior)人的行为由一组规则或协议所控制、所支配
知识型行为(Knowledge-based behavior)当遇到新鲜情景，没有现成可用的规程，操作人员必须依靠自己的知识和经验进行分析诊断及处理
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Human Cognitive Reliability
行为类型



技术型

规则型

知识型

表3 参数、、选取表
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Human Cognitive Reliability
操作员经验(K1)
，受过很好训练 -

，最小训练水平
心理压力(K2)
***景
***景/高工作负荷
***况/正常

人机界面（K3）
-

（一般）

表4 HCR模型的行为形成因子及其取值
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THERP与HCR
THERP 主要针对与时间无关的序列动作，利用人因事件树对人因事件中涉及的所有人员行为按事件发展的过程进行分析，并在事件树确定失效途径后进行定量的计算，可较好分析人员操作可靠性。
而HCR 的着眼点恰恰在与时间密切相关的认知行为上，即认为对于一个人因事件中的一个人员行为，特别是对事故后的诊断行为，允许操纵员进行响应的时间以及操纵员平均所需执行时间之比决定了人因失效的概率，主要适用于与时间有关的诊断可靠性。
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THERP+HCR
THERP+HCR模式
由前所述两种方法的特点，THERP提供了大量可确定的人员操作失效的数据