文档介绍：车间员工工资核算方
案
车间员工工资核算方案
为了使公司各车间员工工资核算更加合理，做到公平、公正，对于
各车间、各岗位工资的固定部分给予统一明确。职工工资的组成
为：基本工资+计件工资
一、基本工资=底薪+全勤奖+工龄工资车间员工工资核算方
案
车间员工工资核算方案
为了使公司各车间员工工资核算更加合理，做到公平、公正，对于
各车间、各岗位工资的固定部分给予统一明确。职工工资的组成
为：基本工资+计件工资
一、基本工资=底薪+全勤奖+工龄工资
底薪1350
全勤工资
职工上班月份满勤者，每月200元满勤工资，有半天假以上者不 享受满勤工资。（公司正常放假、休假的，满勤奖按实际出勤天 数计算）。
考核工资200
车间、班组对车间每个员工的平时工作表现给予记录（要有文字 记录，不能凭印象、凭感觉），月底进行汇总打分，车间审核后 按分评定考核工资，每分2元，考核工资标准为0~200元。
详见《生产车间员工考核评分细则》
工龄工资
职工在公司工作满一年享受每月10元工龄工资，满两年为每月
20元工龄工资，满三年及三年以上者为每月 50元工龄工资。工 龄计算为职工入职当月某日起，至第二年入职月份某日满算作一 年，如某职工2016年1月1日入职，至2017年1月1日为一年 工龄，以此类推。期间如出现离职超过一个月（不包含公司正常 放假日期，不包含工伤）再次入职者，工龄重新计算。
二、计件工资 从每月第一个工作日至每月最后一个工作日止按实 际生产量计算每件（桶）。
三、生产标兵100
员工在车间内会三个或三个以上工序操作（要求娴熟）者，或者
会两个车间相同或不同工序操作者，并且服从公司、车间调配，
能够在相应岗位踏实工作者，每人每月可享受 100元技能工资。
四、班长工资核算按所在班平均工资乘以 ，加上班长带班 费核算。
五、班长带班费200元/月，
六、吹瓶车间人员每月200元/人补贴。（按实际出勤天数计算）