文档介绍：
2022年党风廉正建设总结
遵照县纪委进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求，县局在县纪检委的正确指导下，全局团结相同，同心协力，迎难而上，加强党风廉政建立，树立廉洁高效机关形握个别酝酿、会议确定的方法和程序，必要时广泛听取下级党支部的看法，集思广益。特殊是在考察、民主引荐和对外公示方面是特别严格的，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党委议事会集体探讨确定。一年来，局领导班子成员谨慎执行廉洁自律各项规定，严格遵照“两条例”的要求，标准党政干部自身的行为。坚固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，谨慎执行上级规定，逢年过节不承受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证，处理2名违纪党员。
三、谨慎坚持民主集中制原那么一年来，局党委始终严格执行民主集中制的详细制度，遵照局党委的民主议事规那么，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推动领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持党政集体领导下的局长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必需在符合局财务制度的前提下，由局长审批，经费运用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参加重大事项的决策，提高党委议事制度的公开性和透亮度，重大事项采纳票决制。四、谨慎履行党风廉政建立责任制一年来，局党委非常重视党风廉政建立工作，始终把它摆在全局的重要议事日程，依据局领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建立和反***工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建立工作的力度，详细做到了三个到位：

我引荐与 2022年党风廉正建立总结关联的文章：到党委党支部工作总结
栏目查看更多内容 >>

一是组织领导到位。依据党风廉政建立责任制要求，刚好建立了以局党委书记、局长为组长，局纪委组长、党委副书记为副组长，其它领导班子为成员的局党风廉政建立领导小组。下设办公室，由局纪委组长兼办公室主任。局党委定期探究党风廉政建立现状，专题分析在执行党风廉政建立中存在的问题成了党委议事日程的常事，专题探究分析会议也先后组织召开屡次，为在全局全面开展的党风廉政建立奠定了扎实的思想根底。

二是分工落实到位。依据责任制分工，明确局领导班子成员遵照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的根底上，对党风廉政建立负主要责任。同时，针对详细的