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公司员工入职培训心得体会
入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、根本工作流程、行为标准，组织构造、人员构造和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队确定命运！
这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在那里顺便说一声：真的很感谢公司及xx教师！期望公司及xx教师能为我们带给更多这样的共同学****成长的时机！
公司员工入职培训心得体会三
公司支配我本月3号培训，我首先感谢公司赐予的这次难得的时机，虽然只有短短的一天时刻，但是我觉得在这一天我得到了一个充分的学****学到了许多在工作和生活中遇到的问题。下方我就谈谈这次培训的一些体会。

一、优秀员工的五大准那么
1、但凡负职责，关于但凡负职责这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的责任，这也有利于我们的成长和自生潜质的一个提升，这样老板才会放心。
2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个主角，为他们效劳是我们的目标，效劳好才是一个好的结果，我们要把效劳做成款待，这样我想我们的客户不满足也不行。
3、凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，教师举了这样一个例子“平凡人将就，胜利者讲究。”也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，这天我那里做的很好，这天我那里还能够做的更好。这样渐渐我们就能养成高标准要求自己了。
4、凡事要主动专心，俗话说：“看法确定活法”在工作中，只要是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认，不好让领导去催你，这样领导会对我们做事在时刻上来说是很放心的。如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动，假如是被动做成了也是牺牲，假如是主动做不成也是华蜜的。因此但是是在什么时候，我们做事都要专心主动去对待，这样我想我们会工作的很简洁，很欢乐的。
5、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的主角的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，务必要学会沟通，学会团结，只有全部人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的缺乏就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、根本价值观差异等，透过这些分析，最终获得在团队成员之间构成共同的信念和相同的对团队目标的看法，以建立起团队运行的嬉戏规那么，透过分析团队所处环境来评估团队的综合潜质，找出团队目前的综合潜质对要到达的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的潜质。要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。

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