文档介绍：员工个人优秀事迹800字
员工个人优秀事迹800字1
我于2022年3月份入职公司经营预算部，公司是我从事机电工程造价行业后的其次家公司。起初工作期间，心里比较忐忑，一心想尽早融入这个环境，顺当开展工作。
来到公司，学问与实践相结合的道路。电气设备的自动化程度高，技术精密度高的要求，原有技术水平适应不了新技术的要求。他带领班组坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问究竟，非弄个水落石出不行。在工作之余他阅读了大量的有关与本岗位相关的理论学问。他先后自学了电脑操作、微电子技术、cad制图等多种专业学问，决不让自己在技术上落伍。到了班上就将自己学到的东西传授给班组人员，搞好传、帮、带。
在他的带领下，通过对设备原理学问的学****和平常修理工作中的阅历总结，大家的技能技术也有了突飞猛进的发展。班组成员均能驾驭常有设备的检修技术。通过对值班人员的调配，以强助弱，搭班合作，互学互助结“对子”在工作中以长补短，营造一个互学互助的良好氛围，全面提升人员的技术水平。并且涌现出了像张三、李四等技术骨干。他要求班组常常进行探讨，将自己的工作阅历、巡检窍门讲出来供大家学****参考。
二、细心加用心、巧干加实干，把好的阅历转化为符合实际的工作举措。 静默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是___的一贯作风。但他不是固步自封、墨守成规。他始终在平安的前提下，勇于创新，敢于探究。俗话说：失之毫厘，缪之千里。电器设备的管理就是这样，在技术上一线之差就可能造成无法估量的损失。所以在日常的工作过程中，他结合公司现有的硬件设施，不断总结创新，对不合理的线路进行整改，提高了平安性能。为提高工作效率，他用自己所学到的电子技术专长对部分用电器改造安装了电子限制仪，有效减轻了员工的劳动强度。为进一步推行节能降耗，他主动向甲方建议推行关于led灯和节能筒灯的可行性改造方案，现已被甲方列为下一步重要工作议程，受到了领导的赞许。
他在管理中从落实各项规章制度抓起，用制度规范岗位员工的言行。为了更好地完善交接班制度，在原有基础上进行严格。交接班做到面对面，每天由班长、交班人与接班人一起交接各种运行参数和设备运行状况，把设备运行状况当面交接清晰，以便接班人员和班长能够刚好驾驭状况，重点问题，重点监护。有效避开了事故隐患，确保平安运行。
他始终坚持“检查刚好，保养到位，修理合格，记录精确”管理方针，取得了很好的效果。设备的保养是设备管理的重点，做到日常保养与专项保养相结合，不拖不欠，设备承包到个人，实行专人管理和目标考核;在修理上，一方面不等不靠，加大修理力度，另一方面，不断进行技术培训和阅历沟通，提高修理水平。正是有了这样过硬的技术，电工设备班组发扬团队合作精神，克服人员惊慌等困难和条件，保障了设备100%的完好率。
三、领先垂范，互助互帮、形成一种带动和鼓舞力气。
他常说：“物业工作没有很强的责任心是不行的。”他的工作***透射出他的事业心和人格魅力。作为主管，在工作中他以身作则，敢于喊出“向我看齐”的口号，在班组形成了一种巨大的带动和鼓舞力气，用团队的力气解决问题，使班组全部人达到大张旗鼓，招之即来、来之能战、战之必胜的状态。他很和善，但和善的目光中却时常透露出坚毅与英勇;他并不张扬，却用自己扎实的工作作风在静默奉献;他也没有豪言壮语，却在用自己的实际行动实践着“爱司如家”的诺言。从他的背后我们看到的是锲而不舍、敢争一流的精神之光。原先员工对他的“苛刻”常常冷嘲热讽，但他这种工作严瑾细致、吃苦耐劳的人格力气，深深地影响着员工，使整个班组紧紧地拧在一起，成为一个同心协力、文明互助的团队。在他言传身教的带动下，大家的工作热忱不断得到激发，班组呈现出很强的凝合力和战斗力。和他闲聊时，他偶然也会说：“干得很累!”是啊，“累”字说明白一切，然而累又包含了宏大与平凡，苦化为鞭策与动力。 在工作和家庭这架天平上，他却始终倾斜于工作，“宁可有愧于家人，也决不有愧于公司!”这，就是他的铮铮誓言!
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我叫__，是__集团__区域家居总汇的一名一般电工。被荣幸的评为了2022年度__集团优秀员工，这一荣誉首先归公于各级领导，归公于我四周的同事们，我只不过做了一点应当做的工作，尽了一点应尽的责任。
在__这所高校校里，经过多年的培训和锤炼，使我充分理解翟美卿董事长所提倡的“忠诚敬业、开拓进取、学****创新”的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义，在__这样的流通企业里，作为一名电工，他虽然不能像经营管理者那样干脆为集团创建经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，他犹如是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽然很一般，却发挥着不行缺少的作用。因此，我暗自下