文档介绍：一季度职工思想动态分析
一、职工思想现状
进入一季度以来，新闻中心继续坚持贯彻职代会会议精神，以“两会〞为契机，广泛发动广阔党员群众积极参与到企业文化建设中来，使广阔职工保持了良好的精神状态，营造了的企业做奉献，同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台，职工个人的前途与企业的开展是息息相关的，所以职工对企业未来的开展趋势极为关注。
〔二〕随着管理逐步标准、业务标准的逐步提高，局部职工心理压力和工作压力较大。职工学历整体偏低，专业技术知识、
业务技能难胜任工作要求，给大多老职工们带来了紧迫感、危机感和工作压力，学****求知、提升专业技能愿望增强，局部年龄超
过四十岁的老职工由于自身学****能力缺乏产生了焦虑情绪，求知学****是心有余而力缺乏，工作压力和心里压力很大，对是否能适应自己所从事的工作信心缺乏。
〔三〕努力提高自身素质已成为广阔职工热点问题。从调查
中看出，有的职工迫切希望多学****一些专业技术知识，有的职工对自己的学历和知识感到不满意，还要继续学****只有极少数的职工感到满意，不用深造。随着微机应用技术的普及，现代科学
技术知识已成为广阔职工学****的重点，有很多的职工表示亟需掌握微机应用技术及外语，局部职工只能做到简单操作，还有很多的职工对微机应用技术不太了解。
仅供学****参考
三、加强思想工作的措施
〔一〕加强内部管理，完善机制建设。我们在征求职工对新
闻中心的经营管理和开展所提出的建议中，广阔职工集思广益，
各自提出了观点。经过综合分析，我们了解到广阔职工迫切希望
企业进一步加强管理，解决科学的管理手段和不适应的管理机制
之间的矛盾，从机制建设入手，狠抓管理，在改革中求开展，向
管理要效益。强化培训机制。要通过举办培训班、岗位轮训、练
功比武争状元等形式，加强职工对专业技术知识、管理学等科学
技术知识的学****采取自学和集中培训相结合的方式，提高职工
队伍素质。
〔二〕在新的形势下，要继续发挥思想政治工作作用，确
保职工队伍思想稳定。我们将逐步抓好“二个创新〞：一是抓好
职能创新。我们认识到，创先争优活动开展以来，我们把创先争
优活动与部门职能相结合，与中心工作相结合，以活动主题为中
心，紧紧围绕“科学规划、整体推进、稳步实施、力求实效〞的
十六字方针，把创先争优活动与工作相结合，成为企业全体党员
干部入耳、入脑、入心的自觉行动思想政治工作充分发挥其职能
作用已经显现，已经直接地参与到经营、管理、效劳等各个环节，
把企业的中心工作作为自己的“主战场〞。要加强对职工的思想
疏导，及时掌握、了解思想动态，要给予更多的关心，注意工作方式，增进沟通，减少偏见，做好的稳定工作，使其安心工作增强信心。
仅供学****参考
〔三〕是抓好方法和手段创新。新的形势下，我们不仅要
继承和延续思想政治工作传统的方法和手段，还应在创新上下功
夫。在具体的工作中，要做到三个转变，即由“声势型〞向“实