文档介绍：
学****党政领导干部考核工作条例》心得体会5篇
（篇一）
《干部考核条例》注重平时考核、年度考核、专项考核、任期考核的结合印证，注重专项考核与综合考核的有机结合，完善了考核程序；考核的真正价值在于结果的运用。只有把干部考核结果与干班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
三是贯彻条例精神，要完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，强化党组织的领导把关作用，增强考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。
四是贯彻条例精神，要强化责任落实。各级党委、党组及其组织、人事部门要把《条例》贯彻落实好，为建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
（篇三）
近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》。条例指出，干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。
我认为《党政领导干部考核工作条例》对基层将产生以下影响：一是为基层任用干部提供了标准。《干部考核条例》以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。二是为基层选拔干部指明了方向。通知强调，《干部考核条例》的颁布实施，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。三是为基层考核干部制定了标准。该条例旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，突出对党中央决策部署和总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核，确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。
（篇四）
近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
一是把《干部考核条例》学****好；《干部考核条例》是以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。我们要明确干部考核工作的基本任务，进一步调整优化考核内容指标，改进考核方式方法，强化考核结果运用，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。
二是把《干部考核条例》宣传好；要明确标准，树立导向，坚决贯彻总书记提出的“信念鉴定、为民服务、勤政务实、用于担当、清正廉洁”好干部标准。通过学****宣传，把党政领导班子和领导干部的政治素质