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.你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。
你怎么办？
作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困
难，按时保质地完成任务。应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人
手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作
时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。如果可能的话，在
处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间
完成，如果加班可以解决的话，就加加班。实在不行的话，向领导说
明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那
就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
，你如何看待
观点一、从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都
会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情
有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生
就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开
导，帮助其渡过心理难关。
观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因
为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎
么能得到病人的配合呢关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病
人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好
久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的
时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接
受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大
量细致的工作，取得了他们的配合。
：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护
士工作特点谈谈体会。
对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，
关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以
衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名
词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理
的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。
，就要把自己当做别人，把别人当做自己，
把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？
答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛
盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到
困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也
会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自
己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属
于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍
的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。
沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这
个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不
拿自己的错误惩罚自己。，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这
做哪，让你无可适从，你会怎么办
? 答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的
领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，
应该承认和接受这种现象;
第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对
领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;
? 第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规
程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;
? 第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面
的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规
程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)
参考。
，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时
你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题你准备怎么办
?答：1 成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力
2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心