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引导员心得体会
引导员心得体会怎么写？坚信许多人都想知道吧？以下是我为您整理引导员心得体会的相关资料，欢送阅读！
引导员心得体会1
要花开，就会不败! 文明城页

早晨七点半，我们准时到达路口，帮助交-警维护交通秩序，该路口人流量较大，又正值上班顶峰期，车辆、行人来回穿梭，随着红路灯的改变，起初敷衍而不知所措的我们起先忙得不亦乐乎。在交-警和协管员的耐性指导下，我们的执勤人员也起先劝告违反交通工作的行人和非机动车驾驶员。在来往穿梭的人群中，大局部行人都能自觉遵守交通规那么或是能虚心承受我们的劝导，但还是有些市民闯红灯、不走斑马线，对执勤人员的劝告从而不闻，硬是要闯红灯，有时对我们的执勤人员恶言相向。看到这种行为让我们感到毛骨悚然，当然这并不是天气的原因，而是有些市民对交通学问的缺乏，对平安意识的淡保这是对自己生命的漠视，对自己不负责任，对他人不负责任。
虽然偶然会有局部市民对我们的文明交通劝告效劳不理解，时时会问：“你们站一天有多少工资?”但是绝大多数市民都会以微笑和点头来回应我们的劝导。起初对自己的工作还有点没底气，不过通过这几次的努力，也会听到市民说的一句感谢或者是露出会心的微笑，这就是对我们最大的鼓舞，作为志愿者须要志气，也须要更多市民的理解和支持。

让我们携起手来，共同努力创立文明城市，共建美妙明天!
引导员心得体会2
XX年上半年的分为五个重点。从抓队伍建立到开座谈会新老队员的交替，从参与办事处举办的各项外事活动到各队员的评星成果最终到组织各组长领队学****和管用礼仪等等。xx区西罗园分队的站台文明乘车引导员们各项工作开展的如火如荼。
一从抓队伍建立起先，每周组织一名组长到25个站台进展各项工作的检查，为每名队员进展评比，将各种工作汇总给队长，队长每个月评比出一个优秀站台优秀员工作为队员们学****的典范。每季度搞一次评星活动，文明礼仪星级管理评星是依据上级领导的批示，我们西罗园分队对那些对工作负责，对乘客热心耐性的46名队员，评为一季度星级队员，鼓舞队员们的士气。
二是通过开展座谈会对整体队伍进展新老交替，西罗园分队在过完春节以后送走了8名年过60的老队员，这些老队员们为我们西罗园队奉献了自己的光和热，为我们西罗园队争得了不少荣誉，安排好他们将来的生活后又迎来了8名新队员，为我们西罗园分队又增加了一股新的活力。
三通过开展文明礼仪讲座，让队员们更多了解礼仪与平安的关系，学会更多地驾驭遇到突发事务的处理，较为集中的地方如何防范极端和突发事务的发生和处理。还学会了与形形色色的人如何打交道，提高了队员的工作踊跃性。站在对方的立场为乘客效劳!西罗园分队还组织队员们踊跃参与运动会，熬炼了队员们的身心安康。同时还组织了对各队组