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2019 年劳动合同书范本 _劳动合同
以下是由应届毕业生合同范本栏目小编为您整理的劳动合同书范本，希望对您有所帮助。
甲 方 ： ____________
第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、
北 京 市 有 关 规 定 执 行 。 甲 方 按
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__支付乙方病假工资。
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第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和有
关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇
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六、劳动纪律
第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度， 甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动
安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德 ;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一 ) 甲乙双方协商一致的 ;
(二 )订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使
本合同无法履行的 ;
(三 ) 订立本合同所依据的法律、 法规、规章发生变化的。
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第十七条 当事人依据第十六条第 (二)项的约定，一方要
求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在
15 日内 (含 15 日 )书面答复对方 ;15 日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同：
(一 ) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;
(二 ) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度， 按甲方规定
或者本合同约定可以解除劳动合同的 ;
(三 ) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ;
(四 ) 被依法追究刑事责任的。
第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：
(一 )乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事
原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本
市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的 ;
(二 )乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ;
(三 )本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致
使本合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协
议的。
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第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，
应当提前 30 日向全体职工说明情况， 听取工会或者职工的意见，
经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
(一 ) 濒临破产进行法定整顿期间的 ;
(二 ) 因防治工业污染源搬迁的 ;
(三 ) 生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本
合同第二十条、第二十一条解除本合同：
(一 ) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的 ;
(二 ) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的 ;
(三 ) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ;
(四 )在甲方连续工作 XX 年以上，且距法定退休年龄不
满5年的;
(五 ) 复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3 年的 ;
(六 ) 建设征地农转非工人员初次参加工作未满