文档介绍：《管理思想史》自测练****题2
2003-11-17
《管理思想史》自测练****题2
一、填空题
1． 指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社《管理思想史》自测练****题2
2003-11-17
《管理思想史》自测练****题2
一、填空题
1． 指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、
心理方面的需要。
2．马斯洛的需要层次理论是在 一书中提出的。
3．美国的行为科学家 在1965年出版的《组织心理学》中对
人性进行了归类并提出了四种人性假设。
4．团体动力学所研究的团体指 。
5．领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种 领导方
式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
6．经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其 角色则
面向外部，把本组织的信息向组织周围的环境传播。
7．在所有的管理工作中， 是最重要的中心工作。其他工作
都取决于它。
8．“老三论”是指 、 和 。
9．“新三论”是指 、 和 。
10．管理学者一般认为 是管理过程学派的创始人。
11．管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是
。
12．企业文化理论研究热潮的兴起源于 。
13．___________在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司
必须遵守的八条原则。
14．知识管理的两个直接目标是__________与__________。
15．圣吉认为改善心智模式和团队学****这两项修炼是__________；自我
超越和建立共同愿景这两项修炼形成__________；系统思考是
__________。
16．从__________管理到___________管理是管理的第一次飞跃。从
___________管理到___________管理是管理的第二次飞跃。
17．管理创新作为一个过程和一个结果，可将创意分成：
___________、___________ ___________三个阶段。
18．文化管理的激励方式是以__________为主。
二、选择题1．“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”是（ ）理论对人性
的假设。
A．X理论 B．Y理论 C．期望理论 D．归因理论
2．强调行为的结果对以后行为的影响D的理论是（ ）。
A．双因素理论 B．公平理论 C．期望理论 D．强化理论
3．公平理论是美国行为科学家（ ）于20世纪60年代提出的一种激励理
论。
A．亚当斯 B．凯里 C．韦纳 D．沙因
4．“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式
有很大的影响。”这一观点是（ ）理论中提及的。
A．X理论 B．Y理论 C．Z理论 D．超Y理论
5．领导方式生命周期理论是（ ）提出的一种三因素的权变领导理论。
A．卡曼 B．伍德沃德 C．弗鲁姆 D．皮尤
6．（ ）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品