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人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案(测验408版).docx

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人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案(测验408版).docx

上传人:临近再说 2022/4/25 文件大小:26 KB

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文档介绍

文档介绍:人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案
1. 题型:单选题
实验研究的目的是 ( )
A取得研究所需要的第一手资料
B对实验对象和环境进行控制
C建立变量间的因果关系
D发现新问题
调查
E实验法
答案
A,B,C,D
解析
本题考查的知识点是探索性研究的主要方法。探索性研究通常采用的收集资料方法包括观察法(参与观察和非参与观察)、访谈法(主要是无结构式访谈)以及小规模的问卷调查和典型的个案调查。探索性研究的具体方法主要有查阅文献、咨询专家、现场观察三种。

15. 题型:单选题
采用问卷调查、结构性访谈等方法取得资料,通过统计分析的方法对资料进行加工分析,从而获得研究结论的研究方式是( )
A调查研究
B实地研究
C文献研究
D实验研究
答案
A
16. 题型:简述题
试述假设检验的基本思路。 解析
答:所谓假设检验就是先对总体的某一参数做一假设,然后用样本统计量去验证,以决定假设是否为总体接受。
假设检验的基本思路是:
(1)建立虚无假设和研究假设。
(2)选择适当的显著性水平(ɑ),并查:出其临界值(Z)。
(3)根据样本数据计算统计值(z)。
(4)将临界值和统计值的绝对值进行比较,临界值大于统计值,则接受虚无假设,拒绝研究假设;如果临界值小于等于统计值,则拒绝虚无假设,接受研究假设。

17. 题型:多选题
结束访谈应掌握的原则有()
A适可而止
B耐心细致
C不带某种权威的架子
D不和对方进行争论
E要把握住结束谈话的时机
答案
A,E
18. 题型:单选题
答案有“非常同意”、“同意”、“不同意”和“非常不同意”四种,这种形式的量表被称为()
A李克特量表
B李克特总加量表
C罗森伯格量表
D比奈量表
答案
A
19. 题型:多选题
关于定量研究与定性研究的区别,下列表述正确的有( )
A定量研究比定性研究更接近自然科学研究
B定量研究本质上接近演绎过程,定性研究本质上是个归纳过程
C定量研究比定性研究更强调研究程序的标准化、系统化和操作化
D定量研究比定性研究更注重在自然的环境和条件下进行研究
E定量研究比定性研究更注重在复杂的心理、文化、社会、生活环境中理解社会现象的意义
答案
A,B,C
20. 题型:单选题
关于观察的信度和效度,下列说法正确的是( )
A一般认为观察法比其他方法具有更大的效度
B观察法通常被认为比其他方法的效度低
C观察法通常有较高的信度
D稳定系数可以说明观察的效度
答案
A
21. 题型:简述题
试述选题过程对整个研究工作的意义。 解析
答:选题过程对整个研究工作有重要的意义。
(1)。在任何一个社会中都有大量的问题需要研究,但在特定的时期内,社会中的研究资源往往又是很有限的。因此,需要合理地选择研究题目,集中有限的研究资源优先解决最重要的议题。
(2)从研究过程来看,选题规定着研究工作的总体目标和整个研究工作的具体内容。一般来说,研究者在确定一个研究题目时,要对这个题目的研究目标、研究内容和研究方法等方面做出全面的考虑。研究题目一旦确定后,后面各个阶段的研究工作内容也随之而得以确定。
(3)、研究视角厦研究方向而进行的。
因此,社会研究中的选题过程往往是研究者对一个研究项目进行总体规划的过程,选题过程的质量对一项研究工作的整体质量具有举足轻重的影响。

22. 题型:单选题
标准差与算术平均数的比值,指的是( )
A离散系数
B标准系数
C总体标准差
D四分位差
答案
A
23. 题型:简述题
试述观察法的优缺点。 解析
答:作为科学研究最基本的方法之一,观察法具有三大优点: