文档介绍：治庸问责心得体会 9月 23 日以来,我局为进一步加强公路系统干部职工队伍,特别是市局机关工作人员作风建设, 营造更加积极向上、求真务实、充满活力的公路工作氛围, 更好地推进公路事业科学发展, 局党委组织全体干部职工开展”治庸治懒治散治软”作风整顿专项活动, 机关全体人员认真学****了此次活动的重大意义和总体要求,进一步明确了”庸、懒、散、软”对实际工作带来的危害,切实增强了责任意识,特别是进一步认识并强化了自身的能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识, 提振了工作热情和干劲, 机关精神面貌明显改观。现就此次专项活动谈一谈我个人的认识及心得体会。“治庸问责”须以自身思想观念为切入点。随着时代的发展和社会的进步, 社会广大公众对公路交通的要求日益提高, 作为一名公路人所面临的问题和环境变得日益多变和复杂, 特别是地市一级的公路管理人员在燃油税改革时期, 如何在这快速变革时期保持饱满的工作热情和坚定的奋斗方向, 不断提高自身素质和管理能力无疑是最为关键的切入点。首先要树立正确的权力观、事业观。燃油税改革后, 随之而来的是各项资金通过财政体系直接到达县级公路部门, 这样一来, 有些人就觉得市级部门既不管人, 又不管人, 手中无权, 布置的工作难以落实, 产生消极思想, 出现”散、软”现象。因此, 在此次”治庸问责”活动之中, 要重新审视自身的权力观、事业观, 从公路事业的发展大局出发, 紧跟社会的变革, 不断改变管理方式, 从自身意识层面进一步强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向,坚守职业道德,强调服务精神, 这样才能在新的现实生活中面对各类困难保持昂扬的工作***。其次要坚持自身的价值体现。作为公路局机关工作人员, 要热爱自己的岗