文档介绍：工伤预防知识培训
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培训内容
工伤保险待遇
工伤认定
工伤保险制度
工伤事故预防措施
工伤预防基础知识
事故的原因分析
人的不安全行为——在职业活动过程中,违反劳动纪律,操作规程和方法,使事故有可能或有机会发生的做法。
物的不安全状态——能导致事故发生的物体条件或物质条件。
环境不良——能导致事故发生的社会环境﹑自然环境和生产环境。
管理缺陷——制度不够健全﹑领导不够重视﹑人员安排不当等管理上的缺陷。
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工伤事故预防措施
教育措施
工程技术措施
管理措施
事故预防措施
法制措施
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工伤事故预防措施
法制措施
强制的国家监督
群众监督
职业安全卫生责任制度
建立健全安全法规制度
法制措施
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工伤事故预防措施
教育措施
通过三级安全教育、特种作业专门培训和经常性教育等形式，提高职工的安全意识，防止事故发生，实现安全生产。
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泰坦尼克号
1912年4月10日，“永不沉没”的泰坦尼克号开始了她的处女航，4月14日撞上冰山沉没。所载2208名船员和旅客中，1503人遇难。
（），（），（60英尺），注册吨位46328吨（净重21831吨），排水量达到了规模空前的66000吨！内部有16个防水室，安全设施强大，被称为“永不沉没”神船。
工伤事故预防措施
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泰坦尼克号
船员告诉顾客：就是上帝亲自来，他也弄不沉这艘船。
船长：我没有遇到任何值得一提的事故，从未见过失事的船只。
沉没前共收到了临近船只发出警告21次，从船长到船员都忽视了危险的警告。
工伤事故预防措施
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意识不到危险，才是最大的危险
工伤事故预防措施
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工伤事故预防措施
安全意识是一项硬指标

绝大部分事故是由人的不安全行为引起的。
据统计，90%以上的不安全行为都是由安全意识缺失引起的，而安全技术水平所占的比例不到10%。
安全决定于安全意识。
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工伤事故预防措施
提高安全意识的三个阶段
要我安全
我要安全
我能安全
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工伤事故预防措施
安全到底为了谁？

绝大多数人不是不知道规章制度，而是有意无意的违章，这就属于安全意识淡薄。
在生活中，闯红灯的人，不走人行道的人，不是不知道红绿灯的含义，不是不知道车祸会给一个家庭带来怎样的创伤，这就属于安全意识的问题。
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工伤事故预防措施
安全到底为了谁？

请设想一下：发生了一起工伤事故造成1人死亡，对企业的损失有多大？对个人的损失又有多大？
对企业，这仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对你本人的损失，对你家庭的损失，不仅“重大”，而且绝对是“特大”了。企业失去一个员工，承受经济损失之外，也许会很快找到人来替补你的位置。而对于你本人、你的家庭，则是永远的失去，永远无法弥补。所以，我们说，员工是企业安全工作的最大受益者。
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安全到底为了谁？
安全就是为了自己。
知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”。
知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。
知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种****惯。
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莫忘子女的祝福
莫忘妻子的期盼
莫忘父母的寄托
上班三莫忘
工伤事故预防措施
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你的平安，是对家人最好的爱。
安全工作是给自己做的。
安全操作始终如一，绝不违章。
幼年丧父，中年丧夫，老年丧子，是古代中国人早就认识到的人生三大不幸。在和平的环境中，除了疾病，事故是排名第一的罪魁祸首。
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工伤事故预防措施
常见的不安全心理

自我表现心理——