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党支部个人加强自身建设方面存在的问题
党支部个人加强自身建立方面存在的问题
基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝合广阔群众的核心，是执行党的方针路途政策的确定一是党务政工干部素养有待进一步提高。随着管理体制趋向于扁平化，政工管理人员相对削减，但基层政工工作量并没有削减，这就要求党务政工干部不断提升自身素养，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身开展的须要。再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作根本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。二是党员作用存在群众化倾向。在日常生活中一些党员与平凡职工斤斤计较，重利轻义，注意眼前利益，无视长远利益，当职工思想出现波动时，不是主动地做思想工作，而是袖手旁观。三是基层党建受制于单位领导的重视程度。局部单位领导班子对党支部工作的重视程度，仍旧存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的状况，这也是影响党支部作用发挥的重要因素之一。四是职工个人主体意识普遍增加，思想观念活泼，特殊是面对市场经济的冲击，更多的职工追求物质利益，缺少必须的奉献意识。
加强基层党支部建立的对策分析
加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：(一)提高党支部书记的整体素养。支部书记是党支部的带头人，党支部建立得如何在很大程度上取

决于支部书记的精神面貌和投入状况。只有支部书记的队伍素养整体提高了，才能为加强党支部建立供应坚实的组织保证。
那么，怎么才能提高党支部书记队伍素养呢?主要采纳三种方式：一是加强指导，重视支部工作，做到三个“定期”：定期召开支部工作例会，与支部书记进展沟通沟通，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进展总结，并对下步工作进展提前支配，协助支部书记找出缺乏，指明方向;定期开展专题研讨，每年定期对支部建立、职工思想政治动态等工作进展理论研讨，要求每位支部书记撰写1—2篇研探讨文;定期深化基层，对支部书记工作进展监视检查。二是开展工作沟通，组织党支部专题工作现场会，向支部书记展示推广典型经历，比方定期开展党建工作现场观摩会和座谈会，提升创立水平、沟通创立经历。三是组织岗位培训，充分利用企业党校的有利资源，为支部书记进展面对面授课，定期组织学理论、学管理、学法律、学党务学问，提高其政策理论水平和工作实力，拓宽党建工作思路。
(二)党支部要从提高凝合力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕效劳企业生产经营开展工作。一是要抓班子，不断增加党支部的凝合力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素养建立，形成一个富有凝合力和战斗力的坚毅领导核心。二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员必须要解放思想，坚固树立踊跃进取、求真务实、艰辛奋斗的作风，增加市场意识、创新意识和效劳意识;另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂