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职称与职业资格管理办法
一、目的
为了为每年9月份。
辽宁省人事考试局/辽宁人事考试网网上报名
二级建造师
全国统一考试。考试时间为每年5月份。
从业资格
人力资源管理师
全国统一考试。考试时间为每年5月份和11月份。
丹东市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名
企业培训师
企业信息管理师
物流师
项目管理师
企业文化师
操作技能
车工
一级（高级技师）、二级（技师）：理论考试+操作。考试时间为每年9月份。
三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）：理论考试。考试时间为每月第三周周二。
丹东市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名
铣工
装配钳工
焊工
加工中心操作工
电子仪器仪表装配工
电工仪器仪表装配工
维修电工
注：上述考试时间仅作参考，实际报名时间及考试时间以报名机构（或报名网站）公布的考试时间为准。
四、管理职责
集团公司人力资源部是公司职称与职业资格管理的归口部门，负责组织实施职称与职业资格的考评工作；组织协调员工报名参加国家职称公共知识继续教育和计算机课程考试；对员工职称申报材料及资格条件进行初步审核、申报；管理专业技术人员档案；职称证书的取证、发放、备案、管理；受理有关专业技术人员职称的咨询、申诉；登记、更新、维护专业技术人员及职称证书信息。
五、职称与职业资格管理
考评管理
职称考评应根据国家有关职称工作的方针、政策，遵循公司倡导和个人自愿相结合原则。备考、复****和材料填报应坚持自学和业余时间为主的原则，尽量不
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影响本职工作。原则上，新员工入职一年以上方可在本公司参加职称考评，自愿报考国家职业资格考试者，不受入职时间的限制。
人力资源部亦可根据业务发展的需要，自行选派、组织本公司的员工参加职业资格考试，并承担相关费用，但应与相关员工签订协议，明确双方的权责义务。
证书管理
对要求任职者具备专业技术职称或职业资格的岗位，职称/职业资格证书将列入是否聘用的参考依据之一。 
新员工入职或员工在职期间取得职称或职业资格证书时，须将证书报人力资源部备案，未在人力资源部备案的，一律不计发职称津贴。如公司内有注册需要，由人力资源部通知员工按本制度的规定进行注册。
证书注册时，公司应与员工签订相关协议，明确权责义务。
员工职称和职业资格证书的注册应遵循唯一性原则，即同一技术职称或职业资格证书在同一特定时期只能唯一注册于本公司。、使用于公司以外的其他公司。
证书在注册有效期内或使用期间由注册或使用的公司统一保管和使用，使用完毕交由人力资源部还给员工本人，其余职称证书由员工本人保管使用。若期间证书损毁或遗失，由造成损毁或遗失方承担后果和责