文档介绍：2022年兴安盟事业单位招聘面试内容
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由于2022年兴安盟事业单位聘请面试内容还未公布，因此区直事业单位报考网整理了2022兴安盟事业单位考试资讯供考生参考查看：
。在组织面试前，应对面试考官进行面试操作方法、技巧以及面试工作纪律方面的培训。
面试一般实行结构化面试、现场答辩、试讲、技能测试等方式进行。面试满分为100分。面试环节一般不再进行专业科目笔试。
，一般由7人组成，全部异地聘请。
同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并运用同一套试题。面试成果应当场评定并由考官签字，《面试成果汇总评分表》和《事业单位公开聘请面试登分汇总表》须由记分员、监督员和主考官签字确认。
面试考官要坚持对全部应聘人员统一评分尺度，做到公允公正、一视同仁。
，面试须用汉语作答;应聘蒙古语授课高校毕业生岗位，面试须用蒙古语作答;应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能运用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
对用蒙古语作答的应聘人员，为其支配2名蒙古语翻译人员。
，该岗位应聘人员面试成果须达到面试合格分数线60分或达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参与面试人员平均成果，方可进入下一环节。
(1)面试命题工作托付人事考试机构负责，命题须根据《内蒙古自治区人事考试入闱命题管理暂行方法》入闱命制。双方须签订保密等相关协议。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必需符合保密规定，整个过程须派纪检工作人员全程监督。
(2)面试考场的设置应符合有关要求，面试室应有监控设备，面试过程进行全程录像、录音，并对音像资料进行妥当保管。
(3)将《面试考官评分表》、《面试成果汇总评分表》、面试过程音像资料以及笔试试卷等原始资料整理存档，保存期不少于5年。
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应聘人员考试总成果计算公式为：考试总成果=笔试成果×50%+面试成果×50%
应聘人员面试成果和考试总成果须在报名网站上公布。