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法院公务员年度(niándù)考核登记表
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法院公务员年度(niándù)考核登记表
公务员年度(niándù)考核登记表
〔年度(ni修改，明确院庭两级领导的责任义务，由党组书记与各党组成员，各党组成员与分管部门各负责人分别签订《党风廉政建设责任状》，真正使党组统一领导，纪检、监察组织协调，各部门各负其责的制度落到实处。二是责任内容具体化。根据上级法院的有关规定，结合本院实际，从财经制度、审判实务、日常行为等各个方面予以约束，详细规定责任内容，使其更具针对性和可操作性。三是责任承当严格化。实行责任承当连带制度，对违纪违规的除给当事人给予处理外，直接领导和所在部门也承当相应责任。〔二〕抓“三点〞，，重点抓好三类人员。一是重点抓好院庭两级领导廉洁从政教育。重点学习好、落实好《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》和《人民法院工作人员处分条例》。二是重点抓好重要岗位和重点人员的廉政教育，加强对重要部门、重点岗位，尤其是审判、执行、人民法庭、司法鉴定等岗位干警的廉政教育力度，扎实开展岗位廉政教育活动，深入查找岗位廉政风险点，落实相关防范措施。三是重点抓好新进人员的教育培训。组织新进人员开展“珍惜工作岗位、远离廉政风险
〞演讲征文比赛。组织进行纪律和规章制度的学习、上好廉政课，开展廉政谈话，提出廉洁司法的要求。，对当事人反映问题的来信来访逐一查核，对重要问题及时汇报，反映属实的依纪依规予以处分。对反映不实的，及时予以澄清，消除当事人的误解，还法官公正。二是完善以审判管理办公室为核心的全程审判业务管理监督机制，以审限变更报批、扎口结案、案件质评、“四项案件〞等为抓手，加强审判质效管理，防止实体不公、程序不标准、超审限等问题的发生。标准鉴定、评估等环节，严格鉴定机构选择程序，由监察人员全程介入摇号，保证公开、透明。三是拓宽外部监督渠道，加强与人大代表、政协委员和廉政监督员联络制度，开展走访和征求意见活动，主动听取意见和建议。。严格执行“五个严禁〞规定和有关法官与律师关系的规章制度，标准法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的关系，筑牢反腐倡廉的“防火墙〞和“隔离带〞。二是强化庭审纪律，标准司法行为，坚持定期巡查和不定期巡查、现场查与监控查相结合，及时通报与纠正庭审中不标准行为，树立法官良好的职业形象。三是严格标准诉讼费管理工作，及时组织检查工作，防止管理中存在的漏洞。二、。认真学理论、“三个代表〞重要思想，努力践行科学开展观，始终以一个共产党员的标准来严格要求自己。在实际工作中能坚持从维护经济社会
开展的大局出个人总结发，化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定，保障经济开展。。以民为本，为人民掌好权、用好权。严厉制裁各种违法行为，保护当事人的合法权益，却不以权谋私，以势压人。以真为本，严查各种数据指标的真实性，保